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[多项选择]企业战略的发展途径包括理性方法和应急方法。以下属于对应急方法的质疑和批评的有( )。
A. 缺乏必要的战略计划，不利于更好地分配团队资源
B. 期望董事会成员简单放权，并让公司员工按照自己的愿望行事，这是完全不现实的想法
C. 只基于目标、预算、战略和方案的层级结构，与大多数企业的实际情况不符
D. 特定行业企业决策周期较长，已制定的决策必须被采用，否则企业将会陷入混乱
[单项选择]关于企业战略发展途径的理性方法和应急方法，以下说法错误的是( )。
A. 理性方法和应急方法都是战略规划在前，实施在后
B. 理性方法是一种具有机械性的线性模型
C. 应急方法侧重于战略的管理流程
D. 理性方法先制定目标，而应急方法的最终目标并不明确
[多项选择]以下关于理性方法和应急方法作为企业战略的两种发展途径，下列表述正确的有( )。
A. 在理性方法下，战略的所有要素随着战略的发展而不断形成
B. 理性方法是指企业先制定，然后设计战略来实现这些目标
C. 应急方法是战略规划在前，实施在后
D. 在应急方法下，战略的所有要素随着战略的发展而不断形成
[多项选择]企业战略的形成包括理性方法和应急方法，理性方法的步骤包括( )。
A. 进行企业评估
B. 确定使命和目标
C. 进行差距分析
D. 进行战略选择
[多项选择]从企业战略管理思想的演变与发展轨迹可以看出，企业战略管理的发展存在以下趋势( )。
A. 注重在实践中摸索和提升理论
B. 积极适应世界新技术革命所带来的巨大变化
C. 更加重视物质要素和精神要素的相互作用
D. 企业经营战略越来越多元化、交叉化、综合化
E. 企业既要借鉴“整体面”的经验和理论，又要和本企业的具体实际相结合
[单项选择]应急退热方法不包括
A. 催吐法
B. 敷疗法
C. 冰水疗法
D. 放血疗法
E. 药物擦浴法
[多项选择]制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确（ ）。
A. 企业的战略目标
B. 关键成功因素
C. 实现战略的计划
D. 核心的竞争力
E. 实现战略的措施
[多项选择]货物质量监督的方法和途径包括( )
A. 法制监督
B. 生产监督
C. 社会团体监督制度
D. 生产许可制度
E. 建立和完善买方市场机制
[单项选择]企业发展战略：或称企业战略，是企业为实现各种特定目标以求自身发展而设计的行动纲领或方案，它涉及企业发展中带有全局性、长远性和根本性的问题。
根据上述定义，下列哪种情形不属于企业发展战略 ( )
A. 某钢铁厂的销售增长率情况
B. 某电视机厂的市场占有率情况
C. 某无线电厂多样化增长情况
D. 某机床厂工会福利发放情况
[单项选择]企业战略中，内部导向的发展战略是成功企业的( )。
A. 法宝
B. 手段
C. 核心
D. 核心战略
[单项选择]企业经营战略的特征中，战略是带( )的策略，确定企业战略就要从整个企业的生存和发展来加以考虑。以企业全局为对象，根据企业总体发展的需要而规定企业的总体行动。
A. 长远性
B. 应变性
C. 政策性
D. 全局性
[单项选择]理性方法评估企业的战略状况，不包括( )。
A. 目前的经营状况
B. 企业的外部资源
C. 企业的内部资源和生产能力
D. 在未来的发展趋势
[单项选择]在现代企业战略管理的特点中，企业的战略管理是以企业的全局为对象，根据企业总体发展的需要而制定的，这是( )的基本特点。
A. 长远性
B. 复杂性
C. 全局性
D. 决策层是管理主体
[多项选择]开发利用出版信息资源的方法和途径包括（）等。
A. 抓住社会热点信息，策划选题
B. 建立现代化复制系统
C. 扩大品牌影响
D. 充分利用各种外审力量完成部分稿件的审 稿和加工整理
E. 组合运用多种媒体
[多项选择]会计核算方法主要包括以下方法（ ）。
A. 设置会计科目和账户
B. 复式记账
C. 填制和审核会计凭证
D. 登记账簿、成本计算
E. 财产清查和编制会计报表
[多项选择]企业吸引人才的途径和方法包括( )。
A. 向应聘者介绍企业的真实信息
B. 利用廉价的“广告”机会
C. 与职业中介机构保持密切联系
D. 营造尊重人才的氛围与巧妙获取候选人信息
E. 建立自己的人际关系网
