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[单项选择]下列关于心理测验的类型表述错误的是（）。
A. 能力测验分为成就测验和性向测验
B. 人格测验中最常用的方式有：限定答案的客观式自陈量表和不限定答案的主观式投射测验
C. 按同时施测人数多少可分为个别测验和团体测验
D. 诊断性测验的目的在于对被试的能力水平、人格特征、知识水平等进行描述和评定
[多项选择]关于心理测验，正确的说法包括（）。
A. 心理测验是心理学研究方法之一
B. “一考定终身”说明心理测验很重要
C. 测验为宿命论和种族歧视提供了心理学依据
D. 心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善
[单项选择]关于心理测验的历史与发展，正确的说法是
A. 世界公认中国人最早使用测验
B. 专门人才的训练、选拔和职业指导的需要促进了测验的发展
C. 精神疾病患者的收护和分类的需要促进了测验的发展
D. 认知心理学的兴起，将实验法和测验法结合，产生了信息加工测验
E. 以上说法都对
[单项选择]关于心理测验下列描述不正确的是( )。
A. 心理测验测量的是人的行为，即一个人对测验题目的反应
B. 要有代表性的样本，即行为样本
C. 同一测验，对于不同被试者，测验的评分标准不必相同
D. 可靠的常模
[多项选择]关于心理测验性质，客观性指的是( )。
A. 心理测验的标准化
B. 测验用的项目或作业的标准化
C. 评分记分的原则和手续的标准化
D. 分数转换和解释的标准化
[多项选择]关于心理测验，下列说法中正确的是（）。
A. 测验越长，测验的测题取样或内容取样就越有代表性
B. 测验越长，被试者受猜测因素的影响就越小
C. 测验越长，越遵循报酬递增率原则
D. 测验太长，有时会引起被试者的疲劳和反感而降低可靠性
[多项选择]关于手工方式下报表编制的流程表述正确的是( )。
A. 根据有关账户的会计数据直接填入有关报表
B. 根据有关账户的会计数据分析计算后填入有关报表
C. 会计报表计算
D. 编制汇总(合并)会计报表
[单项选择]下列关于心理测验使用的阐述，错误的是( )。
A. 测验使用者必须具备一定的资格
B. 慎重地选择测验
C. 与被试建立一般关系，无须了解被试的情况
D. 注意测验的保密性
[单项选择]新编制的心理测验需要作预测分析，关于预测要求的错误描述是( )
A. 预测群体应是来自将来正式测验的群体
B. 测试时间长度要与正式测验时间长度完全一致
C. 预测情境要与正式测验情境大体相当
D. 预测过程要全过程记录
[单项选择]关于心理测验的信度和效度的关系，下列说法正确的是( )。
A. 信度高，效度必然高
B. 信度高，效度未必高
C. 信度和效度之间没有必然联系
D. 不清楚
[单项选择]下列关于心理测量与心理测验的关系的阐述，错误的是( )。
A. 两者都是对心理特质进行评价的手段
B. 这两个概念的内涵在很大程度上是重叠的
C. 心理测验是心理测量的一种重要方法
D. 心理测量完全涵盖了心理测验的内容
[单项选择]下列关于医学心理学的表述不恰当的是
A. 以维护和促进人类整体健康为目的
B. 是医学的分支学科
C. 是一门交叉学科
D. 以人作为主要研究和服务对象
E. 研究医学领域中的心理学问题
[多项选择]测验用途不同，编制测验时的取材范围以及试题难度等也不尽相同。在测验编制前就应明确所编出的测验是要对被试者做( )。
A. 描述
B. 诊断
C. 选拔
D. 预测
[多项选择]关于心理测试，表述正确的是( )
A. 主要目的在于淘劣，而不是选优
B. 心理测试并不难，任何人都可以使用
C. 根据抽样原则编制测试材料，供测试之用
D. 测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定
E. 在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等
