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[单项选择]在劳动争议的处理程序中必须坚持先行( )。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
[多项选择]劳动争议仲裁必须坚持的原则有( )。
A. 互惠互利的原则
B. 依法回避的原则
C. 少数服从多数的原则
D. 先行调解的原则
[多项选择]个别劳动争议处理程序包括( )
A. 协商
B. 调解
C. 申诉
D. 仲裁
E. 诉讼
[单项选择]在下列劳动争议处理程序中，作为诉讼程序必经程序的是( )
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 和解
[单项选择]在劳动争议处理程序中，不受当事人一方缺席影响的程序是( )。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 审判
[单项选择]在土地权属争议处理程序中，国土资源行政主管部门处理土地权属争议的先决条件是______。
A. 受理
B. 调查
C. 调解
D. 申请
[多项选择]下列有关团体劳动争议处理程序说法正确的有（）。
A. 团体劳动争议应自决定受理之日起45日内结束
B. 劳动部门必须在接受申请的情况下才能立案受理
C. 《协调处理协议书》应成为集体合同的有效组成部分
D. 劳动争议协调处理机构应当监督协调处理协议的执行情况
E. 劳动者一方推举代表参加协调活动，推举人数由用人单位决定
[多项选择]土地权属争议处理程序是指人民政府国土资源行政主管部门受理和处理土地权属案件的具体程序，包括土地权属争议案件的______和处理全过程。
A. 协商
B. 申请
C. 调解
D. 调查
E. 受理
[单项选择]下列对劳动争议处理程序的表述，正确的是( )。
A. 劳动争议发生后，当事人应当首先向人民法院起诉
B. 劳动争议发生后，当事人应当向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的应协商解决
C. 劳动争议发生后，当事入可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 对劳动争议的协商和调解是必经程序
[多项选择]劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序是( )。
A. 申请和受理
B. 劳动争议协调处理机构在调查了解争议情况的基础上，针对争议内容制订协调处理方案，提出解决问题的具体办法
C. 向政府报告情况并提出建议
D. 制作《协调处理协议书》
E. 协调处理
[多项选择]劳动争议处理的程序包括( )。
A. 当发生劳动争议时，争议双方应协商解决
B. 当事人可以申请企业劳动争议调解委员会调解
C. 当事人申请劳动争议仲裁机构仲裁
D. 当事人和对方可以在30日内要求法院重新判决
E. 当事人一方或双方不服仲裁裁定，可申诉到法院，由人民法院审理做出最终判决
[多项选择]劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述不正确的有：
A. 劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力
B. 因签订集体合同发生的争议，应在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 劳动争议调解程序不是必经程序
D. 劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
