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[多项选择]个别劳动争议处理程序包括( )
A. 协商
B. 调解
C. 申诉
D. 仲裁
E. 诉讼
[多项选择]劳动争议仲裁程序包括( )。
A. 申请
B. 受理
C. 案件仲裁准备
D. 开庭审理和裁决
E. 仲裁文书的送达
[多项选择]劳动争议处理方式包括( )。
A. 上访
B. 诉讼
C. 仲裁
D. 调解
[单项选择]在下列劳动争议处理程序中,作为诉讼程序必经程序的是( )
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 和解
[多项选择]我国有关法律规定,劳动争议的处理程序包括______。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
E. 赔偿
[多项选择]劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述不正确的有:
A. 劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力
B. 达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁
C. 劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序
D. 劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉
[多项选择]下列有关团体劳动争议处理程序说法正确的有()。
A. 团体劳动争议应自决定受理之日起45日内结束
B. 劳动部门必须在接受申请的情况下才能立案受理
C. 《协调处理协议书》应成为集体合同的有效组成部分
D. 劳动争议协调处理机构应当监督协调处理协议的执行情况
E. 劳动者一方推举代表参加协调活动,推举人数由用人单位决定
[判断题]我国劳动争议的程序包括:协商、调解、仲裁和诉讼。
[单项选择]劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下的规定你认为正确的是()。
A. 劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力
B. 因签订集体合同发生的争议,应在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 劳动争议调解程序不是必经程序
D. 劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉