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[单项选择]关于躯体形式障碍下列说法错误的是
A. 躯体形式障碍患者没有躯体疾病
B. 躯体形式患者常否认心理因素存在
C. 躯体形式障碍患者常常反复就医
D. 检查的阴性结果不能打消躯体形式障碍患者的疑虑
E. 躯体形式障碍患者常伴有焦虑和抑郁情绪
[单项选择]可直接导致持续性躯体形式疼痛的是
A. 思维障碍
B. 情绪冲突
C. 躯体障碍
D. 生理过程紊乱
E. 以上都可
[单项选择]下列关于躯体形式自主神经功能紊乱说法错误的是
A. 必须有2项器官系统的自主神经兴奋体征
B. 必须有1项非特异性的患者主诉
C. 没有证据表明患者所忧虑的器官系统存在结构或功能紊乱
D. 症状仅见于恐惧情绪发作时
E. 患者的主诉有个体特征和主观性
[多项选择]躯体性疼痛特点
A. 痛感弥漫
B. 定位准确
C. 敏感、反应迅速
D. 可引起局限性的腹肌紧张
E. 疼痛尖锐
[单项选择]下面有关政权组织形式的说法错误的是( )
A. 并非所有社会主义国家的政体都是共和制政体
B. 政体是指实现国家权力的形式，解决的是不同国家机关之间的关系
C. 政体从属于国体，有什么样的国体，就有什么样的与之相适应的政体
D. 政体对国体具有反作用，只有借助于政体，国体才能外化出来
[单项选择]下面有关国家结构形式的说法错误的是( )
A. 国家结构形式是国家整体与其组成部分之间，中央政权与地方政权之间的相互关系的形式
B. 国家结构形式主要有单一制和复合制两大类型
C. 资本主义国家和社会主义国家中都有采用单一制和联邦制的
D. 现在世界上绝大部分国家实行单一制，如英国、法国、美国、日本、中国等等
[单项选择]关于当事人订立合同形式，说法错误的是( )。
A. 当事人订立合同，有书面形式
B. 当事人订立合同，没有口头形式
C. 法律规定采用书面形式的，应当采用书面形式
D. 当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式
[单项选择]下列关于躯体形式障碍的描述，错误的是( )。
A. 基本特征是躯体症状是由相应的躯体障碍表现出的
B. 实际检查有明显证据表明与生理机能相关
C. 躯体症状的出现不是人为引起的，是个人无法控制的
D. 症状的出现和持续出现不愉快的生活事件、困难或冲突密切相关
[单项选择]下面对项目管理组织结构的基本形式的说法错误的是( )。
A. 弱矩阵型组织结构保留了项目的职能型组织结构的主要特征
B. 平衡矩阵型组织结构是对弱矩阵型组织结构的改进
C. 平衡矩阵型组织结构与弱矩阵型组织结构相比，更有利于项目管理
D. 强矩阵型组织结构具有功能型组织结构的主要特征
[单项选择]关于术后疼痛的处理，下列说法错误的是
A. 明确病因，积极控制
B. 选择最有效的给药方法
C. 止痛药的剂量应逐渐增加
D. 必要时联合用药
E. 及时评估疼痛效果
[单项选择]躯体形式障碍不包括
A. 躯体化障碍
B. 疑病症
C. 躯体形式自主神经紊乱
D. 持续性躯体形式疼痛
E. 躯体形式性偏瘫
[多项选择]下面有关国家结构的形式说法错误的是( )
A. 联邦不是一个主权国家，没有统一的宪法。
B. 邦联制是指由若干成员国联合组成的国家联盟这样一种国家结构形式。在联邦制下，除了有联邦宪法外，各成员国还有自己的宪法。
C. 国家结构形式与国家性质并没有一种必然的联系。
D. 中国实行单一制国家结构形式。
[单项选择]关于书面形式的合同说法错误的是（ ）。
A. 书面形式的最大优点是有据可查
B. 对于关系复杂的合同最好采用书面形式
C. 书面形式是最普遍采用的形式
D. 标的额较大的合同不宜采用书面形式
[单项选择]关于道路绿化形式的说法，错误的是( )。
A. 营造行道树一般以乔木为主，以路中心线为轴线，在公路两旁
B. 营造防护林带一般离路基10～30m外，种植三行以上的乔木混合林带
C. 营造绿化防护工程，以保护线路、加固构造物，增强路肩和路基的稳定性
D. 营造风景林，美化环境，以保持整体上的协调统一，提高道路绿化的艺术水平
[多项选择]54,下面有关国家结构的形式说法错误的是( )
A. 联邦不是一个主权国家，没有统一的宪法。
B. 邦联制是指由若干成员国联合组成的国家联盟这样一种国家结构形式。在联邦制下，除了有联邦宪法外，各成员国还有自己的宪法。
C. 国家结构形式与国家性质并没有一种必然的联系。
D. 中国实行单一制国家结构形式。
[多项选择]关于“上市公司的盈利能力具有可持续性”，下列说法正确的是（）。
A. 最近3个会计年度连续盈利，扣除非经常性损益后的净利润与扣除前的净利润相比，以低者作为计算依据
B. 高级管理人员和核心技术人员稳定，最近12个月内未发生重大不利变化
C. 不存在可能严重影响公司持续经营的担保、诉讼、仲裁或其他重大事项
D. 最近24个月内曾公开发行证券的，不存在发行当年营业利润比上年下降30%以上的情形
E. 高级管理人员和核心技术人员稳定，最近6个月内未发生重大不利变化
