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[单项选择]根据我国现行规定，企业支付给离退休职工的退休金应计入企业管理费中的( )。
A. 生产工人工资
B. 劳动保险费
C. 职工待业保险费
D. 办公费
[判断题]企业职工的生活福利问题不属于企业管理制度的管理范围。 ( )
[单项选择]案例四：联科集团是北京市一家发展迅速的高科技企业，为了使职工更大程序地参与企业管理和企业效益分配，增加职工的凝聚力和向心力，鼓励职工受岗敬业，在企业长期工作，公司老板张总计划制订年金计划，但是对于年金不是很了解，理财规划师就相关问题进行了解释。
根据案例四回答95～100题。企业年金是由企业雇主为本企业职工举办的一种补充养老保险计划。张总向理财规划师解释了一下自己希望举办企业年金的原因，其中不可能包括（ ）。
A. 吸引和留住有用的人才
B. 增加企业凝聚力
C. 政府相关文件的强制性规定
D. 享受政府的税收优惠
[单项选择]属于企业管理部门及职工方面的管理费用是( )。
A. 劳动保险费、待业保险费
B. 董事会费、职工教育经费
C. 聘请中介机构费、咨询费
D. 职工教育经费、诉讼费
[单项选择]下列属于企业管理部门及职工方面的管理费用是（）。
A. 劳动保险费、财产保险费
B. 董事会费、职工教育经费
C. 聘请中介机构费、咨询费
D. 职工教育经费、诉讼费
[填空题]（）是教职工行使民主管理和民主监督的权力机构。
[判断题]企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。
[多项选择]人民代表大会制度作为我国人民行使当家作主权利，实现社会主义民主的基本形式，下列选项中的决定因素是：( )
A. 人民代表来自人民
B. 人民代表大会之权力来自人民
C. 人民代表大会对人民负责，受人民监督
D. 人民代表大会坚持中国共产党的领导
[判断题]企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系雨给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。（）
[多项选择]企业管理中，采取激励措施有利于调动职工的积极性，具体方法有（）。
A. 物质奖励
B. 频繁更换岗位
C. 工作丰富化
D. 职工参与管理
