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[单项选择]（）不宜用作培训认知成果的评估标准。
A. 作业操作规范
B. 财锌核算原理
C. 绩效考评步骤
D. 企业管理理论
[单项选择]在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般通过( )来评估。
A. 笔试
B. 观察法
C. 面谈
D. 问卷法
[单项选择]员工培训认知成果的测量方法不包括（）。
A. 工作抽样
B. 笔试
C. 现场观察
D. 访谈
[单项选择]评估培训成果的标准是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的( )。
A. 标准
B. 规则
C. 规定
D. 尺度和规范
[单项选择]员工培训的认知成果是（）主要对象和内容
A. 学习评估
B. 反应评估
C. 结果评估
D. 行为评估
[简答题]企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法
[多项选择]培训成果评估可分为( )。
A. 认知成果
B. 技能成果
C. 情感成果
D. 投资回报率
E. 绩效成果
[多项选择]培训成果的评估包括( )。
A. 认知成果
B. 技能成果
C. 情感成果
D. 投资回报率
E. 绩效成果
[单项选择]评估培训成果的标准是对某一事务进行测量和( )的统一规范。
A. 评定
B. 鉴定
C. 核定
D. 尺度
[多项选择]员工培训情感成果评估的测量方法包括（）。
A. 态度调查
B. 笔试
C. 现场观察
D. 访谈
E. 关注某小组
[单项选择]下列不属于培训技能成果的评估标准的是( )。
A. 劳动效率
B. 定额标准
C. 质量标准
D. 操作规范
[多项选择]对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。
A. 态度调查
B. 原始记录
C. 现场观察
D. 定额标准
E. 统计日报
[单项选择]在评估培训效果的几个指标中，成果是指( )
A. 测定受训者对培训项目的反应
B. 测试受训者对所学的原理、技能、态度的理解和掌握程度
C. 测定受训者经过培训后在实际岗位工作中行为的改变
D. 测定培训对企业经营成果有何种具体而直接的贡献
[单项选择]对培训的情感成果进行评估时，其测量方法不包括（）。
A. 访谈
B. 态度调查
C. 关注某小组
D. 现场观察
[单项选择]（）不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。
A. 成本节约
B. 产量增加
C. 废品减少
D. 态度转变
