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[单项选择]企业工资制度的类型主要包括( )。
Ⅰ．职务工资制
Ⅱ．技能工资制
Ⅲ．绩效工资制
Ⅳ．岗位工资制
A. Ⅰ、Ⅱ
B. Ⅲ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[单项选择]下列不属于绩效工资制形式薪酬制度的是（）。
A. 计件工资制
B. 薪点工资制
C. 销售提成工资制
D. 佣金制
[单项选择]下列薪酬制度中不属于绩效工资制形式的是（）。
A. 计件工资制
B. 薪点工资制
C. 销售提成工资制
D. 效益工资制
[单项选择]直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是( )。
A. 红利
B. 全勤奖
C. 技能工资
D. 股票期权
[多项选择]事业单位实行岗位绩效工资制度，岗位绩效工资由( )组成。
A. 岗位工资
B. 薪级工资
C. 绩效工资
D. 津贴补贴
[简答题]很多人认为实行绩效工资主要目的是为了提工资，对此说说你的看法。
[单项选择]在企业员工的薪酬体系中，除了基本工资、绩效工资和激励工资外，还有比较重要的一部分内容就是( )。
A. 物品
B. 物质
C. 生活实用品
D. 福利
[单项选择]员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬，企业应采用( )薪酬策略。
A. 领先型
B. 跟随型
C. 混合型
D. 等待型
[单项选择]A企业员工工资比市场的平均水平高20%，但平均绩效工资比市场水平高50%，该企业的做法符合了（）的观点。
A. 薪酬差异理论
B. 效率工资理论
C. 信号工资理论
D. 劳动力成本理论
[多项选择]绩效工资制包括( )。
A. 计件工资制
B. 职务工资制
C. 计时工资制
D. 佣金制
E. 技能工资制
[多项选择]（）属于绩效工资制。
A. 销售提成工资制
B. 计件工资制
C. 岗位技能工资制
D. 计时工资制
E. 佣金制
[单项选择]某企业有两种性质的员工．正式员工与劳务派遣合同工。正式员工享有相当于基本工资30%的绩效工资，劳务派遣合同工的基本工资与正式员工相同但没有绩效工资，且缺少相当于基本工资12%的住房公积金。若该企业正式员工与劳务派遣合同工的比例为2:3，为实现同工同酬且保证正式员工待遇不变，该企业的薪酬支出将增加多少
A. 13.4%
B. 16%
C. 20%
D. 21.6%
[多项选择]绩效工资的优点在于( )。
A. 增加了工作的满足感
B. 提高了员工的工资水平
C. 提高了生产率
D. 提高了员工的合作质量
[单项选择]新闻单位的工资形式主要是( )
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 浮动工资
D. 职务工资
[判断题]基本标准的考核结果主要用于一些非激励性的人事待遇，如基本的绩效工资等。（）
[单项选择]我现行的工资形式主要有( )。
A. 奖金
B. 计时
C. 不计时
D. 不计件
