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[单项选择]与战略目标相适应，企业有不同层次的战略规划，（）是企业最高当局的战略规划。
A. 公司战略规划
B. 经营战略规划
C. 职能支持战略规划
D. 运营战略规划
[单项选择]与战略目标相适应，企业有不同层次的战略规划，（）是企业最高管理当局的战略规划。
A. 公司战略规划
B. 经营战略规划
C. 职能支持战略规划
D. 运营战略规划
[多项选择]企业确定战略方向和战略目标后，应该制定战略规划，战略规划包括( )。
A. 经营战略规划
B. 职能支持战略规划
C. 组织结构战略规划
D. 运营战略规划
[多项选择]（2000，52）企业确定战略方向和战略目标后，应该制定战略规划，战略规划包括（）。
A. 经营战略规划
B. 职能支持战略规划
C. 组织结构战略规划
D. 运营战略规划
[单项选择]信息工程的基础是信息战略规划，规划的起点是将企业战略目标和企业的信息需求转换成信息系统目标，实施信息系统工程是要为企业建立起具有稳定数据型的数据处理中心，以满足各级管理人员关于信息的需求，它坚持以______为信息处理的中心。
A. 数据
B. 过程
C. 应用
D. 功能
[多项选择]从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由人力资源、( )等战略构成的。
A. 市场营销
B. 技术开发
C. 生产制造
D. 财务管理
E. 供应管理
[单项选择]企业战略分为三个层次，具体由企业总体战略、企业业务战略和（）组成。
A. 企业竞争战略
B. 企业事业部战略
C. 企业发展战略
D. 企业职能战略
[单项选择]企业战略的制定必须使其内部条件与外部条件相适应，这一制定战略的方法（）
A. 环境分析法
B. 环境预测法
C. SWOT分析法
D. 五力分析法
[多项选择]企业战略是企业经营的大事。企业战略包括三个层次，分别是：( )。
A. 公司战略
B. 经营战略
C. 多元战略
D. 职能战略
[多项选择]人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是( )。
A. 提高企业的绩效
B. 加强人才流动
C. 扩展人力资本
D. 实现人才的国际化
