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[单项选择]信息工程的基础是信息战略规划，规划的起点是将企业战略目标和企业的信息需求转换成信息系统目标，实施信息系统工程是要为企业建立起具有稳定数据型的数据处理中心，以满足各级管理人员关于信息的需求，它坚持以（）为信息处理的中心。
A. 数据
B. 过程
C. 应用
D. 功能
[单项选择]
信息工程的基础是信息战略规划，规划的起点是将（1）企业的信息需求转换成信息系统目标。实施信息系统工程是要为企业建立起具有稳定数据型的数据处理中心，以满足各级管理人员关于信息的需求，它坚持以（2）为信息处理的中心。
1（）
A. 事务处
B. 现行人工和电算化混合的信息系统
C. 企业战略目标
D. 第一把手要求
[多项选择]企业确定战略方向和战略目标后，应该制定战略规划，战略规划包括( )。
A. 经营战略规划
B. 职能支持战略规划
C. 组织结构战略规划
D. 运营战略规划
[多项选择]（2000，52）企业确定战略方向和战略目标后，应该制定战略规划，战略规划包括（）。
A. 经营战略规划
B. 职能支持战略规划
C. 组织结构战略规划
D. 运营战略规划
[单项选择]与战略目标相适应，企业有不同层次的战略规划，（）是企业最高当局的战略规划。
A. 公司战略规划
B. 经营战略规划
C. 职能支持战略规划
D. 运营战略规划
[单项选择]企业信息系统项目的基础是企业信息战略规划，规划的起点是将（2）与企业的信息需求转换成信息系统目标，实施信息系统项目是要为企业建立起数据处理中心，以满足各级管理人员关于信息的需求，它坚持以（3）为中心的原则。
A. 事务处理
B. 现行人工和电算化混合的信息系统
C. 企业战略目标
D. 第一把手要求
[单项选择]与战略目标相适应，企业有不同层次的战略规划。企业战略中最高层次的战略是( )。
A. 总体战略
B. 经营单位战略
C. 职能部门战略
D. 运营战略
[判断题]战略规划的基本任务就是根据企业的环境分析和企业实力，确定实现战略目标的战略重点和战略步骤以及重要的竞争领域和职能领域。 ( )
[多项选择]人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是( )。
A. 提高企业的绩效
B. 加强人才流动
C. 扩展人力资本
D. 实现人才的国际化
