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[单项选择]事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照( )有关规定执行。
A. 《劳动合同法》
B. 《民法通则》
C. 《合同法》
D. 《公务员法》
[多项选择]事业单位工作人员纪律涉及（）。
A. 政治纪律
B. 经济纪律
C. 社会道德修养
D. 职业道德要求
[判断题]《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》规定，事业单位工作员在同一统筹范围内流动时，可以转移养老保险关系，也可转移基金。
[多项选择]事业单位工作人员的考核，实行( )。
A. 领导与群众相结合
B. 平时与定期相结合
C. 定性与定量相结合
D. 笔试与面试相结合
[多项选择]事业单位工作人员培训的原则是（）。
A. 定期考核
B. 理论联系实际
C. 因需施教
D. 学以致用
E. 讲求实效
[多项选择]事业单位工作人员辞职须向所在单位或主管部门提出( )。
A. 书面申请
B. 口头申请
C. 口头协议
D. 待遇要求
[简答题]简述我国现行事业单位工作人员工资制度的原则。
[多项选择]事业单位工作人员培训的内容一般包括（）。
A. 政治理论常识的培训
B. 文化基础知识的培训
C. 职业道德和行为规范的培训
D. 新知识、新思维、新技能的培训
E. 专业知识和技能的培训
[多项选择]事业单位工作人员的考核要坚持( )原则。
A. 客观
B. 公正
C. 保密
D. 注重实绩
[多项选择]根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同分为( )。
A. 固定期限劳动合同
B. 临时劳动合同
C. 无固定期限劳动合同
D. 全日制劳动合同
E. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
[多项选择]事业单位工作人员考核要坚持的原则有（）。
A. 注重实绩
B. 客观公正
C. 民主公开
D. 政事分开
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括( )。
A. 劳动者在试用期内提前3曰通知用人单位的
B. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 劳动者与用人单位协商一致的
E. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
[单项选择]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付多少工资( )
A. 1.5倍
B. 2倍
C. 2.5倍
D. 3倍
