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[多项选择]外聘律师与企业法律顾问的区别包括( )。
A. 独立性
B. 持续性
C. 专业性
D. 有偿性
[单项选择]在企业法律顾问和外聘律师的使用上,应各用所长,其中在处理下列( )纠纷时,可考虑更多地发挥外聘律师的作用。
A. 职工劳资纠纷
B. 薪酬待遇
C. 商业秘密
D. 境外并购
[单项选择]与企业内部法律顾问相比,以下不属于外聘律师特点的是:( )。
A. 独立性
B. 专业性
C. 有偿性
D. 固定性
[判断题]企业法律顾问在协助外聘律师开展法律工作时,其主要任务是对外聘律师的工作质量进行监督,并及时向领导汇报工作进展情况。 ( )
[多项选择]外聘律师和企业法律顾问与企业之间的关系基础不同,表现为( )。
A. 企业法律顾问是公司内部人员,与企业之间存在劳动合同关系
B. 外聘律师相对独立,其工作基础是律师个人与企业之间的劳动委托合同
C. 外聘律师一经聘用,其工作基础就是其个人与企业之间的劳动合同
D. 外聘律师相对独立,其工作基础是律师事务所与企业之间签订的法律服务合同
[多项选择]企业法律顾问遇到困难或工作受到限制的时候,应当或可以外聘律师代理有关的法律事务。选聘律师程序通常包括 ( )。
A. 选择、考察有关律师事务所和律师
B. 报企业的主管领导同意
C. 与律师事务所签订法律服务合同
D. 外聘律师处理有关法律事务
[多项选择]企业法律顾问遇到困难或工作受到限制的时候,应当或可以外聘律师代理有关的法律事务。但是,( )是不便或不必委托律师办理的。
A. 需要保守重大商业秘密的
B. 企业法律顾问本身对该法律事务具备深厚的知识和丰富的经验的
C. 与外聘律师相比企业法律顾问具有同等作用,但可以节约费用的
D. 问题涉及公司政策或管理方针,只有企业法律顾问才能最有效地予以解释的
E. 制定企业内部规章制度,需要管理并监督执行的事务
[单项选择]职业培训与教育有着明显的区别,其中之一是它具有为()服务的即时性特点。
A. 劳动就业
B. 人的全面发展
C. 增强人们的理论知识
D. 完善教育制度
[单项选择]职业培训为劳动就业服务的即时性特点使培训与教育有着明显的区别,教育主要以学科传承知识为本位,培训则主要以()。
A. 传授工作规范为中心
B. 传授工作技能为中心
C. 传授工作经验为中心
D. 传授知识和职业态度为中心
[多项选择]建设项目管理与企业管理同属于管理活动的范畴,但从建设项目管理的内涵可以看出,两者有着明显的区别,包括( )等不同。
A. 管理对象
B. 管理目标
C. 运行法规
D. 管理内容
E. 实施的客体