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[多项选择]关于管理层次、管理幅度的说法正确的是（）。
A. 一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度
B. 管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
C. 管理层次和管理幅度存在正比关系
D. 管理幅度决定管理层次
E. 管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用
[多项选择]在一定规模的组织中，下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是( )。
A. 管理层次越多，管理幅度越大
B. 管理层次越多。管理幅度越小
C. 管理层次越少，管理幅度越大
D. 管理层次越少，管理幅度越小
[多项选择]关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是（）。
A. 两者存在反比的数最关系
B. 两者存在正比的数量关系
C. 两者存在倒U型的关系
D. 两者相互制约，其中管理层次起主导作用
E. 两者相互制约，其中管理幅度起主导作用
[单项选择]关于管理层次与管理跨度，下列说法不正确的是( )。
A. 管理层次是指从公司最高管理者到最下层实际工作人员之间的不同管理阶层
B. 管理跨度是指一名管理人员所直接管理下级的人数
C. 管理层次过多势必要增加管理跨度
D. 对于不同层次的管理，不同类型的事务，管理跨度是不同的
[多项选择]关于管理层次与管理幅度关系的内容，下列说法正确的有( )。
A. 管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
B. 管理层次与管理幅度存在正比的数量关系
C. 管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小
D. 管理层次对管理幅度具有一定的制约作用
[多项选择]下列关于企业管理层次的说法正确的是：( )。
A. 管理层次是指机构内分没的自上而下的管理阶梯或同一层级不同岗位的设置
B. 管理幅度层次和管理幅度是正方向变化的
C. 管理幅度越小，管理层次越多
D. 一般来说，企业管理层次越多往往会使信息失真
[单项选择]下列关于管理幅度和管理层次关系的说法，正确的是（）。
A. 组织规模越大，管理幅度越大，管理层次越少
B. 主管需要对下属指导的工作越多，管理幅度越大
C. 主管直接领导的下属成员的职责越简单，管理幅度越大，管理层次会少
D. 主管直接领导的下属人员越多，管理层次越多
[多项选择]关于管理控制层次和决策分析层次，下面说法中正确的是( )。
A. 管理控制以可估价的、策略上的、中期的焦点问题为特征
B. 决策分析涉及评价过去的功能和鉴别各种可选方案
C. 管理控制涉及评价过去的功能和鉴别各种可选方案
D. 管理控制要求把主要精力集中在功能衡量和报告上
E. 决策分析要求把主要精力集中在功能衡量和报告上
[单项选择]关于管理幅度、管理层次与组织规模三者关系的说法，正确的是（）。
A. 管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
B. 管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
C. 组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
D. 管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
[单项选择]下列关于行政组织的管理层次和幅度说法错误的一项是( )
A. 若行政领导的水平高、能力强，则管理幅度可大些
B. 若工作性质简单、技术单一，则管理幅度可大些
C. 尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义
D. 管理幅度和管理层次在行政组织结构中成反比例关系
[多项选择]关于管理层次、管理幅度的描述正确的是( )。
A. 一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度
B. 管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
C. 管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用
D. 管理幅度决定管理层次
E. 管理层次和管理幅度存在正比关系
[多项选择]下列关于管理层次与管理幅度的理解，正确的是( )
A. 层级制形成管理层次
B. 职能制形成管理幅度
C. 管理层次体现决策者与执行者间距离
D. 管理幅度体现行政首长管理的下层单位数
E. 管理幅度体现行政首长管理的人数
[多项选择]下列关于管理层次与管理跨度的叙述中正确的是( )。
A. 管理层次按从上到下的顺序通常分为决策层、协调层、执行层和操作层
B. 管理层次过少将产生信息流通的障碍和决策效率与工作效率的低下
C. 决策层是指管理目标与计划的制定者阶层
D. 一般地说，管理层次与管理跨度是相互矛盾的，管理层次过多势必要降低管理跨度，同样管理跨度的增加也会减少管理层次
E. 操作层是指直接调动和安排项目活动、组织落实项目计划的阶层
