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[单项选择]根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决( )
A. 由当地人民政府信访机构协调处理
B. 由人民法院受理
C. 由劳动争议仲裁委员会受理
D. 由劳动保障行政部门组织有关各方协调解决
[单项选择]根据我国《劳动法》等规定，劳动监察的内容不包括( )。
A. 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
B. 社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况
C. 职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况
D. 用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况
[判断题]根据劳动合同法的相关规定，组织和员工之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。
[多项选择]根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括（ ）等内容。
A. 劳动合同期限
B. 劳动报酬
C. 社会保险
D. 试用期
E. 福利待遇
[多项选择]用人单位应和劳动者签订无固定期限劳动合同的情形包括( )。
A. 劳动者在用人单位连续工作满十年
B. 已签订一次3年固定期限劳动合同
C. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同
D. 连续订立两次固定期限劳动合同且没有相关规定的限定情形
E. 劳动者和用人单位签订过完成一定工作任务为期限的劳动合同
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )
A. 试用期用工
B. 非全日制用工
C. 固定期限用工
D. 无固定期限用工
[单项选择]根据集体协商的内容，劳动报酬中不包括( )。
A. 工资调整方法
B. 工资支付办法
C. 基本福利制度和福利设施
D. 加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法
[多项选择]根据劳动法的规定，劳动就业的原则包括（ ）
A. 平等就业原则
B. 劳动者和用人单位双向选择的原则
C. 照顾残疾人等特殊群体人员就业的原则
D. 禁止用童工的原则
[多项选择]劳动纪律的内容包括（ ）
A. 请假程序
B. 职业培训
C. 岗位职责
D. 员工发展
E. 操作规程
[单项选择]根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月未满1年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付______。
A. 1倍工资
B. 2倍工资
C. 3倍工资
D. 4倍工资
[单项选择]甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过______。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[单项选择]甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过______。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[单项选择]根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订劳动合同的，还是存在事实劳动关系的，不管是原有的所谓编内职工，还是所谓的“非正式人员”如农民工、临时工，都是企业的正式员工，所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。
由此可知劳动者之间没有差别的一方面是( )。
A. 身份
B. 待遇
C. 权利
D. 与企业的关系
