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[多项选择]按行政业务性质进行行政组织横向分工的缺点有( )
A. 分工过细，易造成部门林立
B. 业务事权过于集中，容易形成条条分割
C. 行政组织中的工作人员易产生重技术、轻政策，重过程、轻目的的倾向
D. 业务性质不清，易产生组织冲突
E. 容易造成行业的本位主义
[多项选择]行政组织横向分工一般常用的种类包括( )
A. 按业务性质分工
B. 按管理程序分工
C. 按管理对象分工
D. 按地区分工
E. 按国际惯例分工
[多项选择]下列关于行政组织横向分工的说法，正确的是( )
A. 行政组织的横向分工就是行政组织的部门分工
B. 行政组织的横向分工是以层级制为基础的垂直分工
C. 横向分工有宏观分工与微观分工之分
D. 宏观的横向分工是指一级政府内的部门分工
E. 微观的横向分工是指一个部门内部的各个机构和职位的划分
[单项选择]将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是（）。
A. 扩大作业法
B. 充实业务法
C. 工作连贯法
D. 轮换工作法
[单项选择]绩效管理系统的结构方式是横向分工与( )。
A. 整体分工
B. 纵向分工
C. 纵向分解
D. 横向分解
[单项选择]按管理程序对行政组织进行分工易于造成( )
A. 部门林立，条条分割
B. 工作人员重技术、轻政策，重过程、轻目的
C. 割裂管理对象间的相互联系
D. 地区封锁，诸侯割据
[单项选择]行政组织横向结构属于行政组织的( )
A. 层级制
B. 统一制
C. 职能制
D. 合议制
[单项选择]（）是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。
A. 职组
B. 职等
C. 岗级
D. 岗等
[多项选择]国有企业的绩效管理可根据业务进行组织分工，分为( )。
A. 党委
B. 工会
C. 纪检
D. 经营
E. 生产
[单项选择]组织结构模式和组织分工是（）组织关系。
A. 相对静态
B. 相对动态
C. 绝对动态
D. 绝对静态
[单项选择]决定组织横向结构的因素是( )
A. 管理层次
B. 管理幅度
C. 任务难易
D. 组织目标
[单项选择]组织论主要研究系统的组织结构模式、组织分工以及( )组织。
A. 物质流程
B. 信息处理工作流程
C. 工作流程
D. 管理工作流程
[单项选择]在企业管理组织中称为组织横向结构的是______
A. 职能结构
B. 层次结构
C. 部门结构
D. 职权结构
[多项选择]组织结构模式、组织分工和工作流程组织都是组织系统设计中常用的组织工具，其中反映相对静态的组织关系的有( )。
A. 工作流程组织
B. 组织结构模式
C. 管理职能分工表
D. 工作任务分工表
E. 物质流程组织
[单项选择]组织结构模式和组织分工都是一种( )的组织关系。
A. 相对静态
B. 相对动态
C. 协调合作
D. 逻辑
