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[单项选择]物业服务企业对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则。即给予员工最大激励的原则和（）的原则。
A. 成本收益
B. 均衡分配
C. 积累、发展兼顾
D. 公平付薪
[多项选择]薪酬管理的基本原则包括( )。
A. 对外具有竞争力原则
B. 对内具有公正性原则
C. 合理有效原则
D. 对员工具有激励原则
E. 薪酬成本控制原则
[多项选择]对薪酬结构的确定和调整主要掌握的基本原则包括( )原则。
A. 公平竞争
B. 公开
C. 给予员工最大激励
D. 诚信
E. 公平付薪
[单项选择]所谓薪酬政策就是企业管理者对企业薪酬管理的目标、任务、途径和手段进行选择和组合，是企业在员工薪酬上所采取的( )。
A. 制度安排
B. 应对措施
C. 方式策略
D. 手段
[多项选择]企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）
A. 保证薪酬具有竞争性
B. 吸引并留住优秀人才
C. 对员工贡献给予肯定
D. 使员工及时得到回报
E. 合理控制企业人工成本
[多项选择]企业日常薪酬管理工作的内容包括（）。
A. 制定新酬制度
B. 开展新酬调查
C. 制定薪酬计划
D. 适时核算员工薪酬
E. 进行薪酬调整
