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[多项选择]企业制度包含产权制度、企业组织制度和企业管理制度三个基本内容。下列有关三项制度之间关系论述正确的是( )。
A. 组织制度和管理制度在一定程度上反映企业财产权利的安排
B. 组织制度是决定企业产权制度和管理制度的基础
C. 产权制度是决定企业组织和管理的基础
D. 管理制度是决定企业产权和管理的基础
[多项选择]绩效管理制度的基本内容包括( )。
A. 具体规定绩效管理的组织机构设置
B. 明确规定绩效管理的目标、程序和步骤
C. 具体说明各类人员的考评方法、设计依据
D. 详细规定绩效考评的类别、层次和考评期限
E. 详细规定员工申诉的权利、具体程序和管理办法
[多项选择](2007，46)企业制度包含企业产权制度、企业组织制度和企业管理制度三个基本内容。下列有关三项制度之间关系论述正确的是( )。
A. 组织制度和管理制度在一定程度上反映企业财产权利的安排
B. 组织制度是决定企业产权制度和管理制度的基础
C. 产权制度是决定企业组织和管理的基础
D. 管理制度是决定企业产权和管理的基础
[多项选择]（2007年多项选择第46题）企业制度包含产权制度、企业组织制度和企业管理制度三个基本内容。下列有关三项制度之间关系论述正确的是（）
A. 组织制度和管理制度在一定程度上反映企业财产权利的安排
B. 组织制度是决定企业产权制度和管理制度的基础
C. 产权制度是决定企业组织和管理的基础
D. 管理制度是决定企业产权和管理的基础
[多项选择]劳动法律关系包括（）
A. 劳动关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳务派遣关系
D. 劳动服务法律关系
E. 劳动合同关系
[多项选择]企业劳动分工包括( )。
A. 企业劳动分工的概念
B. 企业劳动分工的内容
C. 企业劳动分工的作用
D. 企业劳动分工形式
E. 企业劳动分工的原则
[多项选择]劳动关系法包括（）。
A. 职工民主管理法
B. 集体合同法
C. 劳动争议处理法
D. 劳动合同法
E. 用人单位内部劳动规则制定法
[多项选择]以下属于劳动法调整的与劳动关系密切联系的社会关系包括（）
A. 劳动行政部门与用人单位之间因就业、培训等问题而发生的关系
B. 劳动行政部门与职工之间因就业、培训等问题而发生的关系
C. 工会组织与企业在执行劳动法过程中发生的关系
D. 劳动争议双方当事人与人民法院之间的关系
E. 社会养老保险关系
[判断题]劳动行政法律关系的主体包括劳动行政主体和企业相对人双方。（）
[多项选择]劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有( )。
A. 参加工会的权利
B. 集体协商权
C. 组织工会的权利
D. 共同决定权
E. 平等协商的权利
[简答题]简述企业劳动关系管理制度的含义及其特点。
[多项选择]在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的( )等规章制度的贯彻实施做出明确规定。
A. 薪酬奖励
B. 人事调整
C. 职务晋升
D. 人员培训
E. 职责范围
[多项选择]在绩效管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的 ( )等规章制度的贯彻实施做出明确规定。
A. 薪酬奖励
B. 人事调整
C. 职务晋升
D. 人员培训
E. 职责范围
[单项选择]劳动关系的特征不包括（）。
A. 劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点
B. 劳动关系具有平等性和隶属性的特点
C. 劳动关系具有雇佣与被雇佣关系的特点
D. 劳动关系的内容是劳动
[多项选择]劳动关系调整的方式包括( )．
A. 劳动合同规范的调整
B. 企业内部劳动规则的调整
C. 集体台同规范的调整
D. 劳动争议处理制度的调整
E. 民主管理制度的调整
