更多"当企业招聘高级专业技术人员时，其适宜选择的招聘渠道是（ ）。"的相关试题:
[多项选择]在发布招聘信息过程中，企业应选择( )的渠道。
A. 社会效益大
B. 费用较低
C. 速度较快
D. 覆盖面较广
E. 便于双向交流
[多项选择]企业选择的渠道类型主要有（ ）分销渠道模式
A. 传统
B. 水平
C. 垂直
D. 多渠道
[多项选择]某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理，一般应选择（）为招聘渠道。
A. 校园招聘
B. 租赁公司
C. 内部招聘
D. 猎头公司
E. 在专业期刊发布广告
[多项选择]选择招聘渠道的主要步骤包括( )。
A. 分析单位的招聘要求
B. 分析潜在应聘人员的特点
C. 确定适合的招聘来源
D. 选择适合的招聘方法
E. 选择中介招聘
[单项选择]企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）。
A. 校园招聘
B. 猎头公司
C. 熟人推荐
D. 档案筛选
[多项选择]房地产开发经营企业在选择销售渠道时，应考虑销售渠道的（）。
A. 先进性
B. 可控性
C. 社会性
D. 适应性
E. 经济性
[单项选择]猎头公司是我们招聘高级管理人员的渠道之一，猎头公司的英文名称叫做( )。
A. Talent Hunter
B. Hunting Company
C. Head Hunter
D. Management Hunter
[单项选择]对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是( )。
A. 人才交流中心
B. 猎头公司
C. 校园招聘广告
D. 网络招聘
[单项选择]选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是( )。
A. ③①②④
B. ④①③②
C. ③①④②
D. ①③②④
[单项选择]企业在选择筹资渠道时，下列各项中需要优先考虑的因素是( )。
A. 资金成本
B. 企业类型
C. 融资期限
D. 偿还方式
[单项选择]房地产开发企业选择间接营销渠道的优点之一是能够______。
A. 节省企业的营销渠道
B. 稳定销售价格
C. 减少协调工作量
D. 发挥营销专业优势
[多项选择]企业在选择分销渠道长度时需要考虑多种影响因素，下列各种因素中属于购买行为因素的是（ ）。
A. 居民居住情况
B. 顾客购买量
C. 企业财务能力
D. 顾客购买频率
[多项选择]发布招聘广告信息的渠道很多，单位在选择时，要综合考虑( )等因素。
A. 传播速度
B. 广告价格
C. 潜在应聘者所在的地域
D. 工作特性
E. 空缺岗位
[单项选择]企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的（）原则。
A. 信息公开
B. 公正平等
C. 双向选择
D. 效率优先
[多项选择]企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括( )。
A. 企业到校园招聘
B. 学校自办企业
C. 企业和学校联手培养
D. 学生提前到企业实习
E. 学校上门联系企业
[多项选择]影响国际分销渠道选择的企业自身的因素包括______
A. 技术服务要求
B. 企业声誉
C. 企业规模
D. 企业资源
E. 企业产品组合
[多项选择]招聘的渠道大致有（）。
A. 人才交流中心
B. 招聘洽谈会
C. 传统媒体与现代网上招聘
D. 校园招聘
E. 人才猎取
[单项选择]一个知名的企业向社会招聘高级管理人才，面试中有一道试题：“请写出你原来所在单位的最大秘密和对我公司有何价值”应聘者对此各陈所见，但最后被录用的却是一位对此题交白卷者。有人问及原因，老总回答说：“这样的人值得信任。”
这段文字的主旨是( )。
A. 聪明的不做胜过愚蠢的做
B. 有创新精神才能出奇制胜
C. 能保守秘密的人值得信任
D. 人格是成功的重要因素
