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[单项选择]劳动关系调整的方式中，（）是企业以规范化、制度化的方法协调劳动关系，对劳动过程进行组织和管理的行为，是企业以经营权为基础决定的、行使用工权的形式和手段。
A. 民主管理制度
B. 集体合同的制定
C. 劳动争议处理制度
D. 企业内部劳动规则的制定和实施
[多项选择]依据《劳动合同法》的规定，我国协调劳动关系三方机制由( )组成。
A. 县级以上人民政府劳动行政部门
B. 劳动者代表
C. 工会
D. 县级以上人民政府工商行政部门
E. 企业方面代表
[单项选择]《劳动合同法>规定，（）会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
A. 市级以上人民政府劳动行政部门
B. 县级以上人民政府劳动行政部门
C. 省级以上人民政府劳动行政部门
D. 市级以上人民政府卫生机构
[单项选择]协调劳动关系三方机制是《劳动合同法》的主要内容，下列哪项是三方机制的组成部分（）
A. 劳动行政部门
B. 总工会
C. 企业
D. 安全生产监督管理部门
[多项选择]物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益（）机制。
A. 激励
B. 平衡
C. 调节
D. 约束
E. 监督
[多项选择]劳动法律关系包括（）
A. 劳动关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳务派遣关系
D. 劳动服务法律关系
E. 劳动合同关系
[多项选择]劳动关系法包括（）。
A. 职工民主管理法
B. 集体合同法
C. 劳动争议处理法
D. 劳动合同法
E. 用人单位内部劳动规则制定法
[多项选择]以下属于劳动法调整的与劳动关系密切联系的社会关系包括（）
A. 劳动行政部门与用人单位之间因就业、培训等问题而发生的关系
B. 劳动行政部门与职工之间因就业、培训等问题而发生的关系
C. 工会组织与企业在执行劳动法过程中发生的关系
D. 劳动争议双方当事人与人民法院之间的关系
E. 社会养老保险关系
[多项选择]构建利益协调型劳动关系的原则有( )。
A. 法律面前人人平等
B. 契约自由
C. 劳动关系主体明确
D. 利益复杂
E. 财产权不可侵犯
[填空题]在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是________？
[多项选择]劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有( )。
A. 参加工会的权利
B. 集体协商权
C. 组织工会的权利
D. 共同决定权
E. 平等协商的权利
[单项选择]劳动关系的特征不包括（）。
A. 劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点
B. 劳动关系具有平等性和隶属性的特点
C. 劳动关系具有雇佣与被雇佣关系的特点
D. 劳动关系的内容是劳动
[多项选择]劳动关系调整的方式包括( )．
A. 劳动合同规范的调整
B. 企业内部劳动规则的调整
C. 集体台同规范的调整
D. 劳动争议处理制度的调整
E. 民主管理制度的调整
[多项选择]劳动法律关系包括的内容是( )。
A. 劳动法律关系
B. 劳动法律关系的特征
C. 劳动法律关系的构成要素
D. 劳动法律事实
E. 劳动关系实施
