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[多项选择]下列各项中，属于对应付职工薪酬进行实质性审查的有：
A. 分析应付职工薪酬的总体合理性
B. 审查工资总额各组成项目的真实性
C. 审查奖金、津贴发放的合规性
D. 检查工资费用分配表是否经财会部门主管审核
E. 检查工资保管与工资明细表编制是否相互独立
[多项选择]下列各项中，属于对应付职工薪酬实质性审查的有______。
A. 审查薪酬费用账务处理的正确性
B. 重新计算工资结算汇总表的正确性
C. 审阅与薪酬业务有关的制度规定
D. 检查薪酬汇总表是否经过授权审批
E. 抽查工资单是否连续编号
[单项选择]下列各项中，属于职工薪酬实质性审查的是______。
A. 观察考勤、工资结算、工资发放是否由相互独立的部门完成
B. 检查工资汇总表是否经授权审批
C. 检查相关记账凭证，查明有无编制人员、审核人员的签字
D. 分析比较本年度各个月份的工资变动情况，判断有无异常变动
[判断题]住房公积金不属于应付职工薪酬核算的范围。
[单项选择]不属于应付职工薪酬构成的是( )。
A. 住房公积金
B. 工资
C. 出差期间的误餐补贴
D. 奖金
[多项选择]下列( )属于应付职工薪酬的实质性程序。
A. 检查非货币性福利
B. 检查辞退福利
C. 检查工薪、奖金、津贴和补贴
D. 检查应付职工薪酬是否已按照企业会计准则的规定在财务报表中做出恰当的列报
[多项选择]下列项目中，属于应付职工薪酬列支的项目有( )。
A. 职工福利费
B. 职工出差补助
C. 职工医疗保险费
D. 职工非货币性福利
E. 职工生育保险费
[多项选择]下列各项中，属于应付职工薪酬核算内容的有( )。
A. 住房公积金
B. 工会经费和职工教育经费
C. 职工因工出差的差旅费
D. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿
[多项选择]应付职工薪酬审计中的货币性薪酬审查的要点包括( )。
A. 计提依据的审查
B. 计提比例的审查
C. 计提结果的审查
D. 根据历史经验数据和自身实际情况，审查确定的应付职工薪酬金额和应计入成本费用的薪酬金额是否正确
E. 审阅五险一金、工会经费和职工教育经费等明细账，抽查相关原始凭证，审查各类经费使用的合规性和合法性
[判断题]为职工无偿提供医疗保健服务属于应付职工薪酬中的“非货币福利”。（）
[多项选择]下列各项中，属于职工薪酬实质性测试程序的有( )。
A. 观察考勤记录、工资结算与工资发放职责是否相互独立
B. 检查工资汇总表是否经授权审批
C. 抽查相关记账凭证，查明有无编制人员、审核人员的签字
D. 分析比较本年度各个月份的工资变动情况，判断有无异常变动
E. 审查工资费用账务处理的正确性
[多项选择]下列各项中，属于企业应付职工薪酬的有( )。
A. 工会经费
B. 企业医务人员的工资
C. 住房公积金
D. 辞退福利
