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[单项选择]某内部审计师计划运用分析性检查来核实某分公司营业费用的正确性。下面哪种情况下分析性复核技术不适用
A. 内部审计师注意到该费用账户有明显的舞弊行为。
B. 公司在过去的一年中，营业项目相对稳定，没有重大变动。
C. 内部审计师希望能确认本年内金额较大、异常的或者一次性的交易活动。
D. 营业费用的变化与其他营业费用有关，而与收入无关。
[单项选择]某内部审计师计划应用分析性复核，验证某部门各项经营开支的正确性。在以下哪种情形下，将分析性复核作为一种验证技术进行应用并不可取：
A. 审计师注意到，开支账目存在明显的舞弊迹象。
B. 公司的运营相对稳定，过去一年中没有发生很大变化。
C. 审计师希望确定当年所发生的反常或重复出现的大型交易。
D. 经营开支的变化不是随收入而是随其他经营开支的变化而变化。
[单项选择]工作底稿记录了内部审计师所从事的工作。内部审计师应该（）。
A. 编制工作底稿，并允许业务客户接触它们。
B. 鼓励有条件的业务客户编制非敏感性问题的工作底稿。
C. 编制工作底稿，但与业务客户一起审核，以确保恰当地编辑了信息。
D. 推迟编制商业部分的工作底稿。
[单项选择]《职业道德规范》定义了四条与内部审计师职业审慎有关的原则，内部审计师应该在内部审计实践中履行这种职业审慎。这些原则是：
A. 判断、关注、权威和经验。
B. 依赖、评估、信息和服务。
C. 诚信、客观性、保密性和胜任工作的能力。
D. 信任、交流、价值观和业绩。
[单项选择]假设舞弊者向内部审计师承认了其舞弊行为，那么内部审计师应该：
A. 要求舞弊者在内部审计师制作的供认书上签字并将其存入审计工作底稿，向高级管理层详细报告，请示下一步的行动。
B. 不在工作底稿中进行记录，因为它是主观的、敏感的，而且可能会成为法律证据，但要向管理层详细报告，由他们请求法律顾问来对供认制作文件。
C. 向管理层口头报告该供认，并建议他们将其报告给执法机关，因为涉嫌犯罪；但不必制成文件记录。
D. 告知舞弊者他们的权利，将他们的供认制成磁带并向执法机关报案。
[单项选择]内部审计主管得知一位助理内部审计师向其亲戚透露机密信息。审计主管和这位审计师都是注册内部审计师。虽然这位审计师没有从有关交易中获利，但他的亲戚却利用该信息获取了高额收益。内部审计主管处理此事的最佳方式是（）。
A. 口头训斥这位助理内部审计师
B. 立即解聘这位内部审计师，并向ⅡA通报
C. 由于这位内部审计师没有从此事中获益，因此不采取措施
D. 告知ⅡA的董事会，并根据公司政策要求采取人事措施
[单项选择]内部审计师已完成对公司活动的审计，准备出具审计报告。不过，业务客户反对内部审计师的结论。内部审计师应该：
A. 直到达成一致意见后才出具审计报告。
B. 与客户一起开展更多的工作，解决意见不一致的地方，直到达成一致意见后才出具审计报告。
C. 出具审计报告，并指出业务客户作出的范围限制使结论产生差异。
D. 出具审计报告，同时表明内部审计师与业务客户的立场以及意见不一致的原因。
[单项选择]如果内部审计师发现没有对以往的确认审计发现采取纠正措施，并且这个问题依然存在，内部审计师应该：（）
A. 再次在当前的业务发现中指出以往的审计发现。
B. 确定管理层或董事会是否已承担没有采取纠正措施的风险。
C. 寻求董事会的批准，开始采取纠正措施。
D. 对所涉及的区域安排进一步审计。
[单项选择]内部审计师正开展采购部门的常规审计。审计工作应该（）。
A. 始终向业务客户披露，除了舞弊调查以外。
B. 始终向业务客户披露。
C. 经首席审计执行官批准后向业务客户披露。
D. 不向业务客户披露。
[单项选择]内部审计师在内部审计报告中有时会在陈述审计事实的同时表述审计意见。应有的职业审慎原则要求内部审计师的意见应该：
A. 局限于控制的有效性。
B. 只有当组织的管理层或被审计单位的管理层要求时才表达。
C. 以职业判断的经验为基础，并且远离偏见。
D. 建立在能保证充分表达审计意见的事实证据基础上。
[单项选择]为了提高内部审计效率，内部审计师能够依赖外部审计师的工作是：
A. 在内部审计之后实施的外部审计工作。
B. 主要关注经营目标和经营活动的外部审计工作。
C. 与内部审计师配合实施的外部审计工作。
D. 按照ⅡA的《职业道德规范》实施的外部审计工作。
[单项选择]内部审计师正开展采购部门的常规审计。在上述情况下，审计工作应该：
A. 始终向业务客户披露，除了舞弊调查以外。
B. 始终向业务客户披露。
C. 经首席审计执行官批准后向业务客户披露。
D. 不向业务客户披露。
[单项选择]首席审计执行官得知一位助理内部审计师向其亲戚透露机密信息。首席审计执行官和这位助理内部审计师都是国际注册内部审计师。尽管该助理内部审计师没有从这笔交易中获益，但他的亲戚却利用该信息获取了高额收益。首席审计执行官处理此事的最佳方法是：
A. 口头训斥内部审计师。
B. 立即解聘这位内部审计师，并向ⅡA通报。
C. 由于这位内部审计师没有从此事中获益，因此不采取措施。
D. 告知ⅡA的审计委员会并根据公司的政策采取人事措施。
[单项选择]如果内部审计师发现没有对以往的确认业务发现采取纠正措施，并且这个问题依然有效，内部审计师应该：（）
A. 再次在当前的业务发现中指出以往的审计发现。
B. 确定管理层或董事会是否已承担没有采取纠正措施的风险。
C. 寻求董事会的批准，开始采取纠正措施。
D. 对所涉及的区域安排进一步审计。
[单项选择]在确认业务中，内部审计师应该进行后续追踪以确定对业务发现采取了恰当的纠正措施。为这个目标，内部审计师应该：
A. 与外部审计师紧密合作。
B. 按审计委员会希望的那样受指导。
C. 限制内部审计师进行后续追踪，从业务客户处取得已采取恰当纠正措施的书面函证。
D. 进行所需的现场测试，对已采取纠正措施的状况提供保证。
