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[多项选择]依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列规定：( )
A. 劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
B. 工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人
C. 在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬
D. 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资
[多项选择]劳动法规定允许扣除职工工资的是（）。
A. 劳动者违纪罚款
B. 劳动者违纪赔偿金
C. 劳动者保险费
D. 劳动者就业保证金
[单项选择]根据我国劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并且（）。
A. 加发相当于工资报酬20%的经济补偿金
B. 支付拖欠期间工资的利息
C. 加发相当于工资报酬50%的经济补偿金
D. 加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
[多项选择]根据我国《劳动法》的规定，劳动合同的解除包括( )。
A. 用人单位单方解除
B. 协商解除
C. 劳动者单方解除
D. 劳动争议仲裁解除
E. 合同主管部门解除
[多项选择]根据劳动法的规定，劳动就业的原则包括（ ）
A. 平等就业原则
B. 劳动者和用人单位双向选择的原则
C. 照顾残疾人等特殊群体人员就业的原则
D. 禁止用童工的原则
[单项选择]根据我国《劳动法》等规定，劳动监察的内容不包括( )。
A. 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
B. 社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况
C. 职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况
D. 用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况
[单项选择]《劳动法》规定劳动合同的内容不包括（）。
A. 劳动合同期限
B. 工作内容
C. 劳动报酬
D. 公积金比例
[单项选择]《劳动法》规定在劳动合同的解除方式不包括（）。
A. 协商解除
B. 经济性裁员
C. 即时辞退
D. 金融危机
[多项选择]根据《劳动法》的规定，用人单位不得根据该法关于预告解除和经济性裁员的规定解除劳动合同的情形包括( )。
A. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
B. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的
C. 被依法追究刑事责任的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
[单项选择]根据《劳动法》规定，最低工资标准由下列机构制定( )
A. 省、自治区、直辖市人民政府
B. 省、自治区、直辖市人大常委会
C. 国务院
D. 全国人大常委会
[多项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的必备条款包括（）。
A. 工作内容
B. 劳动合同期限
C. 劳动报酬
D. 试用期条款
E. 劳动纪律
[单项选择]我国《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A. 50%
B. 100%
C. 150%
D. 300%
