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[单项选择]在工作分析的方法中，主管人员分析法属于( )
A. 观察法
B. 访谈法
C. 参与法
D. 写实法
[单项选择]在工作分析方法中，工作日志法属于( )
A. 观察法
B. 访谈法
C. 参与法
D. 写实法
[多项选择]属于分析工作绩效差距的具体方法有( )。
A. 目标比较法
B. 水平比较法
C. 纵向比较法
D. 横向比较法
E. 组合比较法
[单项选择]层次分析法属于经济分析方法中的( )。
A. 经济费用效益比较分析方法
B. 多目标分析方法
C. 定性分析方法
D. 其他分析方法
[单项选择]属于以人为基础的系统工作分析的方法是( )。
A. 文献分析法
B. 标杆工作法
C. 关键事件法
D. 管理职位分析问卷法
[多项选择]下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有( )。
A. 能力要求法
B. 关键事件法
C. 管理职位分析问卷法
D. 功能性工作分析方法
E. 工作任务清单分析法
[多项选择]下列选项中属于通用的工作分析方法的是( )。
A. 访谈法
B. 文献分析法
C. 关键事件法
D. 工作日志法
E. 工作实践法
[单项选择]下列属于市场分析方法中定量预测方法的是
A. 时间序列法
B. 专家座谈法
C. 头脑风暴法
D. 特尔菲法
[单项选择]以下方法不属于结构化分析分析方法的是( )。
A. 面向数据流的结构化分析方法
B. 面向数据结构的Jackson方法
C. 面向数据结构的结构化数据系统开发方法
D. 面向对象的分析方法
[单项选择]在需求分析阶段，结构化分析和建模方法是一种较为有效的需求分析方法，下列不属于结构化分析和建模方法优点的是______。
A. 用图形化的模型能直观地表示系统功能
B. 可避免过早陷入具体细节
C. 图形对象不涉及太多技术术语，便于用户理解模型
D. 从局部或子系统开始分析问题，便于建模人员了解业务模型
[多项选择]下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是( )。
A. 临界特质分析系统
B. 关键事件法
C. 工作要素法
D. 能力要求法
E. 管理职位分析问卷法
