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[多项选择]住房公积金缴存基数的组成部分包括( )。
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 津贴和补贴
D. 加班加点工资
E. 奖金和福利
[判断题]住房公积金不属于职工薪酬的核算范围。（）
[单项选择]根据上题条件，若考虑住房公积金的抵税效应，由其单位为职工建立住房公积金账户并缴纳住房公积金，同时降低职工的名义工资。周女士名义工资降为7280元/月，周女士2012年住房公积金缴费基数为10000元，单位及个人缴费率均为12%。三险缴纳方式同52题，扣除“三险一金”后，周女士2012年12月应缴纳个人所得税______。
A. 346.50元
B. 1328元
C. 382.30元
D. 1730元
[单项选择]( )是指仅依据员工的个人因素对同一组织完成类似工作的员工进行支付薪酬。
A. 外部公平
B. 内部公平
C. 员工公平
D. 小组公平
[单项选择]支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的（ ）。
A. 对外具有竞争力原则
B. 对内具有公正性原则
C. 对员工具有激励性原则
D. 分配结果均等原则
[单项选择]薪酬是组织对员工的（）做出的各种回报。
A. 贡献
B. 行为
C. 态度
D. 业绩
[单项选择]（）以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 90%
[多项选择]( )使员工能获得多少薪酬完全依赖于工作绩效的好坏。当员工的绩效非常优秀时，薪酬则非常高；而当绩效非常差时，薪酬则非常低甚至为零。
A. 高弹性薪酬结构
B. 高稳定薪酬结构
C. 调和型薪酬结构
D. 无弹性薪酬结构
[单项选择]侧重于影响员工将来行为的薪酬是( )
A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 激励工资
D. 福利
[多项选择]下列工资构成是某商品流通企业员工小周在网上晒出的每月薪酬，其中属于基本薪酬的有______。
A. 年功工资200元
B. 菜篮子300元
C. 交通费500元
D. 技能工资812元
E. 基础工资1080元
[单项选择]所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来( )和方便员工生活的间接薪酬。
A. 创造良好工作环境
B. 创造良好工作场地
C. 创造良好的光照度
D. 创造无噪声的环境
[单项选择]（ ）不属于薪酬日常管理的内容。
A. 薪酬调查
B. 薪酬调整
C. 适时计算
D. 制定薪酬制度
[多项选择]试用期内单位是否需要给员工缴纳社保( )
A. 试用期内单位不需要给员工缴纳社保
B. 试用期内单位需给员工缴纳30%的社保
C. 只要建立了劳动关系就应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费
D. 依员工在试用期内的表现而定
[多项选择]转让住房过程中缴纳的税金是指纳税人在转让住房时实际缴纳的( )。
A. 营业税
B. 土地增值税
C. 城市维护建设税
D. 教育费附加
E. 契税
[判断题]企业按国家规定缴纳住房公积金时，应借记“管理费用”帐户，贷记“银行存款帐户”。（）
