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[单项选择]企业医务、福利部门人员工资应计入的科目是（）
A. 管理费用
B. 应付福利费
C. 营业外支出
D. 制造费用
[多项选择]下面( )应计入企业职工福利费支出。
A. 退休人员医疗费
B. 职工医疗费
C. 医护人员工资
D. 职工生活困难补助
[单项选择]企业交纳的下列税款，不应计入“管理费用”科目的是( )。
A. 增值税
B. 印花税
C. 房产税
D. 土地使用税
[多项选择]企业计提坏账准备，以下项目应计入“坏账准备”科目贷方的有( )。
A. 已经作为坏账核销的应收账款又收回
B. 本期实际发生的坏账损失
C. 期末估计坏账损失小于调整前“坏账准备”科目贷方余额的差额部分
D. 期末估计坏账损失大于调整前“坏账准备”科目贷方余额的差额部分
[多项选择]企业发生下列交易或事项，其中应计入“财务费用”科目中的有( )。
A. 短期借款利息
B. 招待费
C. 汇兑损失
D. 购货单位享受的现金折扣
[单项选择]按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬并确认为负债，同时全部记入( )科目。
A. 生产成本
B. 管理费用
C. 制造费用
D. 营业外支出
[多项选择]按企业会计准则规定，下列项目中，不应计入“投资收益”科目的有( )。
A. 成本法核算的被投资企业发生亏损
B. 确认的交易性金融资产利息
C. 权益法核算下，被投资企业宣告发放现金股利
D. 为取得交易性金融资产而支付的相关费用
[多项选择]下列各项中，应计入企业“管理费用”科目的有______。
A. 支付的诉讼费
B. 缴纳的车船使用税
C. 摊销的债券溢价
D. 支付的产品展览费
E. 计提的坏账准备
[多项选择]按照新准则的规定，确认辞退福利而产生的应付职工应酬，应满足的条件包括( )。
A. 企业已经制定正式的辞退计划或提出自愿裁减建议，并即将实施
B. 企业不能单方面撤回辞退计划或裁减建议
C. 对于自愿接受裁减的建议，接受裁减的职工数量可确定
D. 对于自愿接受裁减的建议，接受裁减的职工数量虽不确定，但可预计
[单项选择]企业已经确认的无法支付的应付账款在转销时，应计入的科目为（）。
A. 营业外收入
B. 未分配利润
C. 盈余公积
D. 资本公积
[判断题]企业为取得持有至到期投资发生的交易费用应计入当期损益，不应计入其初始确认金额。（ ）
[单项选择]企业自产自用应税产品而应交纳的资源税，应计入（）科目。
A. 制造费用
B. 生产成本
C. 主营业务成本
D. 营业税金及附加
[单项选择]企业承担交易性金融负债时，期末应计的利息应计入( )科目。
A. 公允价值变动损益
B. 财务费用
C. 投资收益
D. 管理费用
[单项选择]企业销售商品时代垫的运杂费应计入( )科目核算。
A. 应收账款
B. 预付账款
C. 其他应收款
D. 应付账款
