更多"工资费用分配中工资和福利费一般按照( )。"的相关试题:
[多项选择]工资费用分配中工资和福利费一般按照( )。
A. 职工部门
B. 职工类别
C. 职工职称
D. 职工工龄
[单项选择]根据国家规定，可以按照工资总额的( )提取福利费计入成本费用。
A. 5%
B. 10%
C. 14%
D. 20%
[单项选择]某企业生产甲乙两种产品，对工资和福利费进行分配。采用计时工资形式，共耗用生产工人工资为120000元，其中甲产品的总工时为100小时，共耗用材料3000千克，乙产品的生产工时为20小时，共耗用材料1000千克，则甲乙两种产品应分配的工资和福利费分别为( )元。
A. 100000；20000
B. 20000；100000
C. 90000；30000
D. 30000；90000
[判断题]审计人员通过审查证实企业是否依据会计准则按工资用途进行工资和职工福利费的分配，其主要目标是证实工资结算的完整性。
[多项选择]关于工资及福利费的归集和分配，下列表述正确的有( )。
A. “应付工资”账户是用来反映和监督企业应付职工的工资总额以及实际支付情况
B. 企业行政管理人员的工资属于间接费用，应按照一定的标准，分配记入“制造费用”或“生产成本”账户
C. 根据国家有关规定，企业可以按照工资总额的14%提取职工福利费，计入相关的成本费用
D. 根据生产工人工资总额提取的职工福利费，属于直接人工费，应直接记入“生产成本”账户
[单项选择]建设项目财务分析中的经营成本，除了包括外购原材料费、外购燃料及动力费、工资及福利费、其他费用外，还包括( )。
A. 修理费
B. 折旧费
C. 财务费用
D. 其他管理费用
[多项选择]按照企业管理人员的工资计提的福利费，应（）
A. 借记“生产成本”
B. 借记“管理费用”
C. 贷记“应付职工薪酬——福利费”
D. 贷记“应付职工薪酬——工资”
[判断题]企业应当按照工资总额的14%计提职工福利费。( )
[多项选择]2002年允许扣除的雇员工资费用、职工工会经费、职工福利费、职工教育经费为 ( )万元。
A. 7.05
B. 7.76
C. 8.01
D. 8.18
[多项选择]在企业所得税前应扣除的工资费用、职工工会经费、职工福利费、职工教育经费为 ( )万元。
A. 327.12
B. 327.96
C. 332.76
D. 352.50
[单项选择]某建设项目达到设计生产能力后，全厂定员1000人，工资和福利费按照每人每年20000元估算。每年的其他费用为1000万元，其中其他制造费600万元，现金的周转次数为每年10次。流动资金估算中应收账款估算额为2000万元，应付账款估算额为1500万元，存货估算额为6000万元，则该项目流动资金估算额为( )万元。
A. 6800
B. 6760
C. 9800
D. 9760
[单项选择]某建设项目达到设计生产能力后，全厂定员1 000人，工资和福利费按照每人每年 20 000元估算。每年的其他费用为1 000万元，其中其他制造费600万元，现金的周转次数为每年10次。流动资金估算中应收账款估算额为2 000万元，应付账款估算额为 1 500万元，存货估算额为6 000万元，则该项目流动资金估算额为( )万元。
A. 6 800
B. 6 760
C. 9 800
D. 9 760
[单项选择]某建设项目达到设计生产能力后，全厂定员2000人，工资和福利费按照每人每年20000元估算。每年的其他费用为2000万元，其中其他制造费600万元，现金的周转次数为每年12次。流动资金估算中应收账款估算额为2000万元，应付账款估算额为1500万元，存货估算额为6000万元，则该项目流动资金估算额为( )万元。
A. 7000
B. 7600
C. 6500
D. 8000
