题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-11-18 03:59:29

[判断题]企业应当按照工资总额的14%计提职工福利费。( )

更多"企业应当按照工资总额的14%计提职工福利费。( )"的相关试题:

[简答题]按上述各类人员工资总额的14%计提职工福利费。(2分)
[判断题]企业应按照工资总额的14%提取福利费。( )
[判断题]企业每月可按工资总额的20%提取职工福利费。( )
[单项选择]某交通运输企业为居民纳税人,2011年计入成本、费用的实发工资总额为680万元,支出职工福利费120万元、职工培训经费17万元,划拨职工工会经费13万元,该企业2011年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为( )万元。
A. 788.2
B. 805.2
C. 866.2
D. 902.2
[简答题]按上述工资总额的14%提取职工福利费。(4分)
[单项选择]保险企业职工福利费按计税工资总额的______的比例计算知除。
A. 14%
B. 2%
C. 1.5%
D. 1%
[多项选择]按工资总额从费用中提取的职工福利费,可能借记的科目是( )。
A. 管理费用
B. 应付福利费
C. 生产成本
D. 制造费用
[单项选择]某机器制造企业为居民纳税人,2011年计入成本、费用的实发工资总额为420万,支出职工福利费75万元、职工教育经费10万元,拨缴职工工会经费8.4万元,该企业2011年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为()万元。
A. 513.4
B. 503.4
C. 497.7
D. 497.2
[简答题]某信用社2009年上半年工资总额为35万元,试计算该社上半年应计提福利费、工会经费、劳动保险费各多少
[判断题]计提应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提,国家没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期的应付职工薪酬。( )
[判断题]计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提:没有规定计提基础和计提比例的,企业不得预计当期应付职工薪酬。
[多项选择]下列固定资产中,企业应当计提折旧且应当将所计提的折旧额记入“管理费用”科目的有( )。
A. 以经营租赁方式出租的机器设备
B. 生产车间使用的机器设备
C. 行政管理部门使用的办公设备
D. 生产车间闲置的机器设备
E. 季节性停用的机器设备
[单项选择]企业本月应付工资共计52000元,分摊如下,并按照总额的2.5%计提职工教育经费,则 应编制会计分录( )。
生产工人工资
车间管理人员工资
管理部门人员工资
销售部门人员工资
工资合计
甲产品
乙产品
20000元
15000元
5000元
8000元
4000元
52000元

A. 借:生产成本—甲产品 20000
B. 借:生产成本—甲产品 20500
C. 借:生产成本—甲产品 20000
D. 借:生产成本—甲产品 20500
[多项选择]下列各项固定资产,企业应当按照该项固定资产的账面价值全额计提固定资产减值准备的情况有( )。
A. 长期闲置不用,在可预见的未来不会再使用,且已无转让价值的固定资产
B. 由于产品更新等原因,已不可使用的固定资产
C. 虽然尚可使用,但使用后生产大量不合格品的固定资产
D. 已遭损毁,以至于不再具有使用价值和转让价值的固定资产
E. 季节性停工检修的固定资产

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码