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[简答题]根据下列某企业某年1月份发生的经济业务编制会计分录。
企业按工资总额14%提取职工福利费。
[简答题]按上述工资总额的14%提取职工福利费。(4分)
[多项选择]按工资总额从费用中提取的职工福利费，可能借记的科目是( )。
A. 管理费用
B. 应付福利费
C. 生产成本
D. 制造费用
[判断题]企业应当按照工资总额的14%计提职工福利费。( )
[单项选择]保险企业职工福利费按计税工资总额的______的比例计算知除。
A. 14%
B. 2%
C. 1.5%
D. 1%
[简答题]按上述各类人员工资总额的14%计提职工福利费。(2分)
[单项选择]某交通运输企业为居民纳税人，2011年计入成本、费用的实发工资总额为680万元，支出职工福利费120万元、职工培训经费17万元，划拨职工工会经费13万元，该企业2011年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为( )万元。
A. 788.2
B. 805.2
C. 866.2
D. 902.2
[单项选择]某机器制造企业为居民纳税人，2011年计入成本、费用的实发工资总额为420万，支出职工福利费75万元、职工教育经费10万元，拨缴职工工会经费8.4万元，该企业2011年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为（）万元。
A. 513.4
B. 503.4
C. 497.7
D. 497.2
[判断题]应付工资属于负债类账户，用以核算企业的工资总额，支付工资时记入借方，提取工资时记入贷方。( )
[简答题]某信用社2009年上半年工资总额为35万元，试计算该社上半年应计提福利费、工会经费、劳动保险费各多少
[判断题]企业实际支付的工资总额超过计税工资时，超出的部分应作为纳税扣除项目。但企业实际支付的工资总额低于计税工资时，应按实际支付的工资总额作为纳税扣除项目，即企业实际支付的工资总额低于计税工资的部分不调整应纳税所得额。 ( )
[判断题]应付福利费是企业按照规定从费用中提取，专门用于职工个人福利支出和购建集体福利设施的款项。（）
