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[填空题]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付( )。
[判断题]事假年累计30天或连续事假15天以上(不含15天),厂公司可以解除或终止劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[填空题] 劳动合同期满,劳动合同即行终止,终止时间按( )为准。
[填空题] 用人单位与员工( ),可以解除劳动合同。
[填空题] 在订立、履行、变更、中止、解除或者终止劳动合同过程中发生劳动争议的,应优先选择( )。
[填空题] 在约定服务期内,因员工过错,用人单位依法解除或者终止劳动合同的,员工应按照劳动法律和劳动合同的约定向用人单位支付( )。
[填空题]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
[填空题]连续旷工时间超过()天或一年内累计旷工时间超过()天的,解除劳动合同。
[填空题]劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )的劳动合同。
[填空题] 用人单位单方解除劳动合同的,应当事先将理由通知( )。
[填空题]劳动者解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知用人单位。
[填空题]劳动者在用人单位连续工作满( )年,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
