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[填空题]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付( )。
[填空题]劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )的劳动合同。
[填空题]连续事假( )),厂公司可以解除或终止劳动合同。
[填空题]根据《劳动合同法》第十二条的规定,劳动合同类型有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、( )。
[填空题] 在订立、履行、变更、中止、解除或者终止劳动合同过程中发生劳动争议的,应优先选择( )。
[填空题] 在约定服务期内,因员工过错,用人单位依法解除或者终止劳动合同的,员工应按照劳动法律和劳动合同的约定向用人单位支付( )。
[填空题] 员工签订劳动合同后正式进入试用期,试用期满( ),技术室牵头,综合管理岗负责组织转正人员填写( ),经部门负责人签批意见后上报公司。
[填空题]员工签订劳动合同后正式进入试用期，试用期满前十日，技术室牵头，综合管理岗负责组织转正人员填写《（）》，经部门负责人签批意见后上报公司。
[填空题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
[填空题]根据《劳动合同法》第二十八条的规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当( )。
[填空题]根据《劳动合同法》第十七条的规定,下列是劳动合同的必备条款的是( )、( )。
[填空题]根据《劳动合同法》规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。( )
