更多"根据《劳动合同法》的规定，用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者"的相关试题:
[单项选择]关于劳动合同解除和终止的法律后果，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定的( )标准向劳动者支付赔偿金。
A. 经济补偿标准的100%以上150%以下
B. 经济补偿标准的2倍
C. 经济补偿标准的100%以上200%以下
D. 经济补偿标准的50%以上150%以下
[多项选择]劳动者违反规定或劳动合同应赔偿用人单位 ( )
A. 用人单位在招收录用其时支付的费用
B. 对生产、经营和工作造成的直接和间接的经济损失
C. 用人单位为其支付的培训费用
D. 在解除劳动合同过程中产生的费用
E. 劳动合同中约定的其他赔偿费用
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，应承担的法律责任包括( )。
A. 由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人
B. 每人1000元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款
C. 每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款
D. 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
[多项选择]根据《劳动合同法》有关劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的规定，则劳动者不能随时解除劳动合同的情况有：
A. 甲某还在试用期内
B. 用人单位支付给乙某的报酬低于合同约定的数额
C. 旺季产品需求量大，用人单位要求丙某必须完成分配的任务，否则就解除与丙某的劳动合同
D. 丁某不满意用人单位经理的工作作风
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，劳动行政部门可基于下列哪些情形，责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金
A. 丁某所在单位无故拖欠劳动者3个月工资，言明3个月后一次性发放
B. 邓某所在单位某果品批发公司因处于旺季，为完成收购而延长职工劳动工作时间，但拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬
C. 某公司支付给公司临时雇用的农民合同工工资报酬低于当地最低工资标准
D. 某用人单位与劳动者解除劳动合同后，未依照《劳动合同法》的规定给予劳动者经济补偿
[多项选择]根据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括( )。
A. 劳动合同条款对自己不利的
B. 法定节假日安排加班的
C. 工作环境不舒适的
D. 用人单位拖欠工资的
E. 用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的
[多项选择]根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有______
A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的
E. 用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务期未到期，但劳动合同期满
[单项选择]根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人早位不得解除劳动合同的是（ ）
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人早位
C. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D. 被依法追究刑事责任的
[单项选择]根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位规章制度的
C. 患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的
D. 被依法追究刑事责任的
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，不属于劳动行政部门监督管理特点的是（）。
A. 劳动行政部门监督管理是一种执法行为
B. 劳动行政部门监督管理是一种行政法律行为
C. 监督管理的主体是代表国家行使监督管理职权的劳动行政部门
D. 监督管理是劳动行政部门代表国家意志所实施的具有强制性、执行性、双向性等特征的具体行政行为
[多项选择]《劳动合同法》规定，用人单位( )，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A. 安排加班支付加班费的
B. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C. 解除劳动合同，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿的
D. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
E. 终止劳动合同，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿的
[多项选择]根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括（）。
A. 劳动者试用期满后被证明不符合录用条件的
B. 劳动者被依法追究民事责任的
C. 劳动者轻微违反用人单位规章制度的
D. 劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的
E. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响的
[单项选择]根据劳动合同法，劳动者在试用期内提前（ ）天通知用人单位，可以解除劳动合同。
A. 1
B. 3
C. 15
D. 30
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括( )。
A. 劳动者在试用期内提前3曰通知用人单位的
B. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 劳动者与用人单位协商一致的
E. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
[单项选择]依据《劳动合同法》规定，劳动行政部门开展监督检查的方式不包括( )。
A. 经常性地进行监督检查
B. 集中力量，进行突击性的监督检查
C. 接收劳动者举报进行监督
D. 有针对性地对某些用人单位进行监督检查
[多项选择]根据《劳动合同法》，劳动合同分为：( )。
A. 口头协议
B. 书面劳动合同
C. 固定期限劳动合同
D. 无同定期限劳动合同
E. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
