更多"某公司与劳动者签订的劳动合同约定了下列违约金条款，其中有效的情形有( "的相关试题:
[多项选择]某公司与劳动者签订的劳动合同约定了下列违约金条款，其中有效的情形有( )。
A. 劳动者违反服务期约定的
B. 劳动者提前解除劳动合同的
C. 劳动者违反竞业限制约定的
D. 劳动者因重大过失给某公司造成损失的
[判断题]当事人既约定了违约金又约定了定金的，一方违约时，违约金和定金条款可以同时使用。 ( )
[单项选择]张某与某公司签订劳动合同，其中约定了试用期，以下约定有效的是( )
A. 试用期为8个月
B. 试用期期间公司不支付工资
C. 适用期期间公司随时可以解除劳动合同
D. 试用期期间张某随时可以解除劳动合同
[多项选择]以劳动合同对劳动者的违约行为约定违约金，只限于( )
A. 服务期
B. 补充保险
C. 竞业限制
D. 福利待遇
E. 保守商业秘密
[单项选择]《劳动合同法》规定，除约定( )的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
A. 按约定期限履行劳动合同
B. 劳动纪律
C. 培训服务期和竞业限制
D. 福利待遇
[多项选择]我国《劳动合同法》规定，除约定（）的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
A. 按约定期限履行劳动合同
B. 劳动纪律
C. 培训服务期
D. 竞业限制
E. 福利待遇
[单项选择]关于劳动者和用人单位签订劳动合同，违约方要支付违约金这种制度，我认为（）。
A. 是合理的，这样单位和个人都有保障
B. 是合理的，这样单位才能留住人才
C. 不合理，这种制度对员工不公平
D. 不合理，这种制度限制了个人的自由
[多项选择]用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同，以下属于劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的情形有( )。
A. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
B. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
C. 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
E. 劳动者被依法追究民事责任的
[多项选择]甲、乙签订的一份合同中既约定了定金又约定了违约金条款。而后乙违约，给甲造成经济损失。根据《合同法》的规定，甲选择追究乙违约责任的正确做法有( )。
A. 既不能适用定金条款，又不能适用违约金条款
B. 选择单独适用定金条款
C. 选择单独适用违约金条款
D. 选择同时适用定金条款和违约金条款
[多项选择]甲、乙签订的买卖合同约定了定金条款和违约金条款。甲违约，造成乙经济损失。根据合同法律制度的规定，下列选项中，乙可选择追究甲违约责任的方式有( )。
A. 要求单独适用定金条款
B. 要求单独适用违约金条款
C. 要求同时适用定金和违约金条款
D. 要求同时适用定金、违约金条款，并另行赔偿损失
[单项选择]张某与某公司签订的劳动合同中约定试用期1年，以下说法正确的是( )
A. 劳动合同无效
B. 劳动合同有效，试用期条款无效，即张某没有试用期
C. 劳动合同有效，试用期条款部分无效，张某的试用期为6个月
D. 劳动合同有效，试用期条款也有效
[多项选择]甲、乙签订的买卖合同约定了定金和违约金条款。甲违约，造成乙经济损失。下列选项中乙可选择追究甲违约责任的方式有( )。
A. 要求单独适用定金条款
B. 要求单独适用违约金条款
C. 要求同时适用定金和违约金条款
D. 要求同时适用定金、违约金条款，并另行赔偿损失
E. 只能要求单独适用定金条款
