更多"正确选用劳动防护用品是保证劳动者安全与健康的前提，下列不属于选用劳动防"的相关试题:
[多项选择]劳动防护用品选用的基本原则有（）。
A. 根据国家标准、作业标准或地方标准选用
B. 根据生产作业环境、劳动强度选用
C. 根据生产岗位接触有害因素的存在形式、性质、浓度和防护用品的防护性能选用
D. 穿戴舒适方便，不影响工作
E. 美观大方、符合潮流
[单项选择]正确选用劳动防护用品是保证企业员工劳动过程中安全和健康的重要措施之一。企业选用劳动防护用品的前提是( )。
A. 符合标准
B. 穿戴舒适
C. 外形美观
D. 便于更新
[多项选择]根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者约定了服务期，但劳动者解除劳动合同不属于违反服务期的约定，且用人单位不得要求劳动者支付违约金的情形有( )。
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C. 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
[判断题]个体工商户与劳动者建立劳动关系，不属于《劳动合同法》适用范围。( )
[单项选择]（）不属于劳动安全卫生保护费用。
A. 医疗保险费
B. 劳动安全卫生教育培训经费
C. 工伤保险费
D. 健康检查和职业病防治费用
[多项选择]用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照下述( )情形的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
A. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B. 用人单位以胁迫的手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
C. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
D. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
[单项选择]以下不属于《劳动法》在劳动卫生方面赋予劳动者应履行义务的是( )。
A. 完成劳动任务
B. 提高职业技能
C. 执行劳动安全卫生规范
D. 提请劳动争议处理
[单项选择]下列不属于劳动安全基准制度内容的是( )
A. 工厂安全技术准则
B. 建筑安装工程安全技术准则
C. 防治职业中毒的法律规定
D. 矿山安全法律规范
[单项选择]用人单位与劳动者因( )发生的争议不属于劳动争议的适用范围。
A. 终止劳动合同
B. 辞职
C. 经济补偿
D. 晋升职位
[单项选择]劳动者获得的（ ）收入不属于工资范围。
A. 奖金
B. 加班费
C. 计划生育补贴
D. 津贴
[多项选择]劳动者获得劳动安全卫生保护的权利，即劳动者的工作条件应当符合国家规定的 ( )要求。
A. 卫生
B. 照明
C. 通风
D. 安全
E. 温度
[单项选择]劳动者的下列收入不属于工资范围的是( )
A. 年终奖
B. 高温津贴
C. 价格补贴
D. 计划生育补贴
[单项选择]下列情形中，不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是( )。
A. 深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须由保安人员审查同意
B. 刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某三个月工资，声称三个月后连本带息补发
C. 张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头
D. 魏某因工负伤，治疗期满伤愈，出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
[单项选择]依据《劳动合同法》的规定，在招用劳动者时，( )应当如实告知劳动者职业危害、安全生产状况，以及劳动者要求了解的其他情况。
A. 用人单位
B. 工会
C. 职工代表
D. 用人单位所在地安全生产监督管理部门
[多项选择]用人单位与劳动者约定了服务期，下列情形中，不属于违反服务期约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金的是( )。
A. 用人单位未提供足够的劳动保护，以致劳动者受伤
B. 用人单位拖欠劳动者工资
C. 用人单位不为劳动者缴纳医疗保险
D. 用人单位以欺骗的手段与劳动者签订劳动合同
[单项选择]下列各项中不属于劳动者报酬范围的是（ ）。
A. 雇员应付的所得税
B. 住房公积金
C. 报销因工作需要的搬家旅费
D. 奖励员工的股票期权
