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[多项选择]根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者约定了服务期，但劳动者解除劳动合同不属于违反服务期的约定，且用人单位不得要求劳动者支付违约金的情形有( )。
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C. 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
[单项选择]用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本的保存方式是( )。
A. 由用人单位留存
B. 由用人单位和劳动者各执一份
C. 由劳动者和劳动行政部门各执一份
D. 由用人单位和劳动行政部门各执一份
[单项选择]下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )
A. 有固定期限的劳动合同
B. 无固定期限的劳动合同
C. 以完成一定工作为期限的劳动合同
D. 非全日制劳动合同
[多项选择]劳动合同的变更条件有（）。
A. 迁移厂址
B. 劳动者个人情况发生变化
C. 企业调整生产任务
D. 发生自然灾害
E. 订立劳动合同所依据的法律、行政法规等发生变化
[多项选择]在劳动合同未变更的情况下，用人单位不得安排劳动者从事劳动合同规定以外的工作，但以下情况除外__________。
A. 发生事故或遇灾害，需及时抢修或救灾
B. 发生短期停工
C. 劳动者违反劳动纪律而被调动从事其他工作
D. 企业决定转产或调整生产任务
[判断题]劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前 15日以书面形式通知劳动者本人并给予适当的经济补偿。 ( )
[单项选择]依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于劳动合同类型的是（）
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 协商劳动合同
[多项选择]《劳动合同法》对劳动合同的履行与变更进行了明确规定，下列说法正确的是：( )。
A. 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务
B. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
C. 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告
D. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，会部分影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
E. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
[多项选择]劳动合同变更的条件包括（）。
A. 劳动者严重违反劳动纪律
B. 订立劳动合同所依据的法律发生变化
C. 发生自然灾害或企业事故
D. 企业分立、合并、迁移厂址
E. 提出劳动合同变更的一方要与另一方平等协商一致方能变更合同
[判断题]劳动合同变更后，用人单位和劳动者应重新签订一份新合同，原合同自新合同签订之日起失效。( )
[多项选择]下列无效劳动合同中，不属于全部无效的合同有（）。
A. 签订劳动合同的主体资格不合法
B. 没有根据有关法律法规的规定到劳动行政部门进行鉴证
C. 劳动合同中的工资标准低于最低工资标准或低于集体合同中规定的标准
D. 用人单位提供虚假的劳动条件和劳动待遇信息订立的合同
E. 劳动合同中规定劳动者自行决定是否参加养老、失业和医疗保险
[单项选择]( )不属于履行劳动合同的原则。
A. 亲自履行原则
B. 劳动者单方履行原则
C. 全面履行原则
D. 协作履行原则
[判断题]个体工商户与劳动者建立劳动关系，不属于《劳动合同法》适用范围。( )
[单项选择]下列不属于劳动合同终止原因的是（）
A. 当事人约定的劳动合同终止条件出现
B. 劳动合同期满
C. 劳动者被宣告失踪
D. 劳动者达到法定退休年龄
[多项选择]关于劳动合同的履行与变更，下列说法正确的是：
A. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院可以依法发出支付令
B. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
C. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采取口头形式，也可以采取书面形式
D. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，应当与劳动者重新订立劳动合同
[单项选择]《劳动合同法》对劳动合同的订立设定了5项基本原则，下面不属于这5项原则的是（）
A. 合法原则
B. 公平原则
C. 公正原则
D. 平等自愿原则
