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[多项选择]劳动合同变更的条件包括( )。
A. 劳动者严重违反劳动纪律
B. 订立劳动合同所依据的法律发生变化
C. 发生自然灾害或企业事故
D. 企业分立、合并、迁移厂址
E. 提出劳动合同变更的一方要与另一方平等协商一致方能变更合同
[多项选择]劳动合同的变更条件有（）。
A. 迁移厂址
B. 劳动者个人情况发生变化
C. 企业调整生产任务
D. 发生自然灾害
E. 订立劳动合同所依据的法律、行政法规等发生变化
[判断题]劳动合同的必备条款包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。( )
[单项选择]以下内容不属于劳动合同变更的是( )。
A. 工作内容的变更
B. 劳动条件的变更
C. 当事人的变更
D. 劳动纪律的变更
[单项选择]用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本的保存方式是( )。
A. 由用人单位留存
B. 由用人单位和劳动者各执一份
C. 由劳动者和劳动行政部门各执一份
D. 由用人单位和劳动行政部门各执一份
[多项选择]根据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括( )。
A. 劳动合同条款对自己不利的
B. 法定节假日安排加班的
C. 工作环境不舒适的
D. 用人单位拖欠工资的
E. 用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的
[多项选择]根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括（）。
A. 劳动者试用期满后被证明不符合录用条件的
B. 劳动者被依法追究民事责任的
C. 劳动者轻微违反用人单位规章制度的
D. 劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的
E. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响的
[判断题]合法是劳动合同有效的前提条件。具体表现为劳动合同的主体合法，劳动合同的形式合法，劳动合同的内容合法，订立劳动合同的目的也要合法。( )
[多项选择]劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，具体的生产工作条件包括（）。
A. 劳动工作条件
B. 生产工艺流程
C. 安全操作规程
D. 安全卫生制度
E. 女工及未成年工特殊保护
[多项选择]对劳动者不得解除劳动合同的条件是（）。
A. 患职业病者
B. 患病或者负伤在规定医疗期内的
C. 部分丧失劳动能力的
D. 女职工在孕、产、哺乳期内的
E. 法律、法规规定的其他情形
[多项选择]在劳动合同未变更的情况下，用人单位不得安排劳动者从事劳动合同规定以外的工作，但以下情况除外__________。
A. 发生事故或遇灾害，需及时抢修或救灾
B. 发生短期停工
C. 劳动者违反劳动纪律而被调动从事其他工作
D. 企业决定转产或调整生产任务
