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[单项选择]系统的人力资源管理包括人力资源规划、招聘、使用、考核、激励、培训等一系列工作，而开展这些工作的前提和依据是（ ）
A. 职务价值评价
B. 人力资源规划
C. 职务分析
D. 人力资源的招聘与考核
[判断题]业务指导是职业培训的一项重要职能，是安全评价业务培训工作者所必须掌握的主要工作方法和工作技能。 ( )
[单项选择]使得新聘人员进入工作岗位之前掌握必要的工作技能和业务知识的培训是（）。
A. 继续教育
B. 职业教育
C. 职前培训
D. 自我培训
[判断题]员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。
[简答题]案例：某公司物业管理科对新招聘10名新工人，进行了半个月电工知识培训后，开始实施技能培训。实训指导的师傅把关于民用电表的安装方法演示了一遍，就将电笔、镙丝刀、电工钳子等基本工具发给学员，让他们二人一组分别在实验台上试装电表。不多久，有几个实验台发生故障，甚至出现爆火花的现象，实验室里一片惊叫声，实习训练进行不下去了，指导的电工师傅只好叫大家停下来，让学员集中起来再看一遍自己的示范操作。
你认为该培训班的技能培训方法对不对？技能培训应当采用什么样的方法？
[判断题]会计人员继续教育，是指即将从事会计工作的有关人员所进行的有关会计技能的基本知识培训，以不断提高会计人员的基本素质，适应会计工作的需要。( )
[单项选择]职业培训，是指按照不同职业岗位的要求，对接收培训的人员进行职业知识与实际技能的培训和训练。
根据上述定义，下列属于职业培训的是（ ）。
A. 某社区对本区“两劳”（劳改、劳教）释放人员进行了集中教育
B. 某培训机构举办了拟参加今年播音主持专业高考学生的考前培训班
C. 某企业对今年新进的员工进行“我与企业共荣辱”教育
D. 某市人力资源和社会保障局计划上半年举办一期电脑培训班，三期家政培训班，培训对象全部是该市下岗人员
[单项选择]岗位安全教育培训，是指连续在岗位工作的安全教育培训工作，主要包括日常安全教育培训、定期安全考试和( )三个方面。
A. 专题安全教育培训
B. 典型案例学习
C. 操作技能考试
D. 应急演练
[单项选择]人力资源管理的( )就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本
身的绩效，最终实现其目标。
A. 工作核心
B. 根本任务
C. 基本任务
D. 根本作用
[单项选择]将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是( )
A. 高层管理人员
B. 基层管理人员
C. 专业技术人员
D. 一般员工
[多项选择]房地产经纪机构的人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动，这些活动包括企业人力资源战略的制定，( )，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。
A. 员工的招募与选拔
B. 培训与开发
C. 绩效管理
D. 薪酬管理
E. 员工素质管理
[多项选择]学校社会工作者除掌握社会工作知识和技能外，还应该掌握哪些相关知识( )
A. 有关教育方面的制度、政策、法规等知识
B. 掌握有关教育哲学和教育价值论等方面的知识
C. 人文关怀的职业态度
D. 整合并发展有关学习的、情绪的和社会方面的知识与能力
E. 具备审美的、文化的和职业训练的经验
[判断题]职业技能培训只是针对准备就业的人员以培养其最基本的职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作技能的教育和训练。 ( )
[多项选择]（ ）和( )应当加强对农产品生产者质量安全知识和技能的培训。
A. 农业科研教育机构
B. 农业技术推广机构
C. 政府部门
D. 行业组织
