更多"企业用人要扬长避短，对于工作岗位的客观要求，可以通过工作岗位分析来衡量"的相关试题:
[单项选择]企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于（）。
A. 编制定员规则
B. 劳动纪律
C. 劳动定额规则
D. 劳动岗位规范
[单项选择]要求正确地进行组织设计，力求做到机构要精，用人要少，管理效率要高的原则是______
A. 任务目标原则
B. 精干高效原则
C. 分工协作原则
D. 指挥统一原则
[单项选择]管理评审时，（）应结合合规性评价的结果、企业的客观管理实际、相关法律法规和其他要求。
A. 工作组组长
B. 授权管理者
C. 最高管理者
D. 项目负责人
[判断题]客观性原则是指企业提供的会计信息应当符合国家宏观经济管理的要求，满足有关方面了解企业财务状况、经营成果和现金流量的需要（）。
[多项选择]对于报关企业，海关要求其在设立时具备( )条件。
A. 有进出口经营权
B. 拥有固定的服务场所和提供服务的必要设备
C. 拥有一定数额的注册资金
D. 拥有一定数量的报关人员
[多项选择]对于产品分析来说。其信息资料收集一般包括( )。
A. 用户方面的信息资料
B. 技术方面的信息资料
C. 经济方面的信息资料
D. 本企业的基本资料
E. 外协方面的信息资料
[多项选择]我国商业银行管理原则确定的客观要求是( )。
A. 经济体制改革的要求
B. 经济金融体制改革的要求
C. 银行自身业务发展的要求
D. 政治体制改革的要求
E. 与国际银行业接轨的要求
[单项选择]对于工程项目管理、监理等中介服务企业而言，客观准确的施工图预算是为业主方提供( )的依据。
A. 投资控制
B. 设计方案
C. 价款支付
D. 技术方案
[判断题]会计的任务是由经济管理的客观要求所决定的。
