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[单项选择]按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。
A. 派遣合同
B. 劳动合同
C. 集体合同
D. 劳务派遣协议
[单项选择]在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立（）。
A. 劳动合同
B. 劳务派遣协议
C. 劳务合同
D. 劳务派遣合同
[多项选择]按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位（）。
A. 必须具备企业法人设立的条件
B. 必须具有一定数量的专业从业人员
C. 注册资本不得少于50万元
D. 应当与被派遣劳动者订立劳动合同
E. 可由企业设立并向本单位派遣劳动者
[单项选择]劳务派遣单位违反《劳动合同法》的规定，给被派遣劳动者造成损害的( )
A. 由用工单位承担赔偿责任
B. 由劳务派遣单位承担赔偿责任
C. 由被派遣劳动者自己承担责任
D. 由劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任
[单项选择]若被派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务时，劳务派遣单位( )。
A. 负有担保责任
B. 负有民事责任
C. 没有任何关系
D. 负有刑事责任
[单项选择]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的( )，按照用工单位所在地的标准执行。
A. 劳动期限和劳动范围
B. 劳动报酬和劳动条件
C. 劳动保障和劳动条件
D. 劳动范围和劳动保障
[单项选择]劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为( )。
A. 6个月
B. 1年
C. 2年
D. 5年
[单项选择]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[单项选择]劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。
根据上述定义，下列属于劳务派遣的是( )。
A. 某甲通过市人才‘市场举办的招聘会找到了工作，与乙公司签订了为期一年的劳动合同
B. 某市对外服务有限公司通过招聘会与某甲签订了劳动合同，后又将某甲安排至乙公司工作
C. 某甲被某劳务派遣公司安排至某IT公司工作，双方约定，由该IT公司与某甲签订新的劳动合同并支付某甲的工资
D. 某农民工为甲市的某建筑公司打工，双方并未签订合同，该建筑公司按月付予农民工工资
[单项选择]劳务派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。
根据上述定义，下列属于劳务派遣的是( )。
A. 某甲通过市人才市场举办的招聘会找到了工作，与乙公司签订了为期一年的劳动合同
B. 某市对外服务有限公司通过招聘会与某甲签订了劳动合同，后又将某甲安排至乙公司工作
C. 某甲被某劳务派遣公司安排至某IT公司工作。双方约定，由该IT公司与某甲签订新的劳动合同并支付某甲的工资
D. 某农民工为甲市的某建筑公司打工，双方并未签订合同，该建筑公司按月付农民工工资
[多项选择]接受单位与派遣单位签订劳务派遣协议中规定的权利和义务，包括( )。
A. 为劳动者提供实现劳动给付的工作岗位
B. 为劳动者提供实现劳动给付的其他劳动条件
C. 承担向派遣单位支付派遣费用的义务
D. 劳动组织和监督管
[单项选择]根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是( )。
A. 派遣单位与用工单位
B. 用工单位与劳动者
C. 用工单位与当地人民政府
D. 派遣单位与劳动者
[多项选择]根据《劳动合同法》及相关规定，关于劳务派遣，以下说法正确的有：
A. 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣为劳动者的劳务合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当交付赔偿金
B. 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
C. 用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于《劳动合同法》规定的不得设立的劳务派遣单位
D. 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
[单项选择]劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于( )
A. 5万元
B. 10万元
C. 20万元
D. 50万元
[多项选择]劳务派遣单位的职责包括（）。
A. 支付工资
B. 被派遣劳动者的招聘甄选
C. 提供福利待遇
D. 被派遣劳动者的考核录用
E. 提供工作岗位
