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[单项选择]企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括( )。
A. 群众性
B. 合议性
C. 自治性
D. 非强制性
[单项选择]企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调节的特点不包括（）
A. 群众性
B. 合议性
C. 自治性
D. 非强制性
[单项选择]企业劳动争议调解委员会的构成不包括（）。
A. 员工代表
B. 用人单位代表
C. 工会代表
D. 劳动行政部门代表
[单项选择]在调解委员会调解劳动争议的原则中，不包括( )。
A. 申请调解自愿
B. 调解过程自愿 C．当事人自愿
C. 履行协议自愿
[单项选择]调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括( )。
A. 申请调解自愿
B. 调解过程自愿
C. 退出调解自愿
D. 履行协议自愿
[单项选择]( )不是企业调解委员会对劳动争议进行调解的特点。
A. 群众性
B. 系统性
C. 自治性
D. 非强制性
[单项选择]以下不属于企业调解委员会对劳动争议的调解的特点是( )。
A. 群众性
B. 自治性
C. 非强制性
D. 仲裁性
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，企业劳动争议调解委员会由( )组成。
A. 劳动行政部门代表和工会代表
B. 工会代表和企业代表
C. 职工代表和企业代表
D. 劳动行政部门代表、工会代表和职工代表
[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（）。
A. 30日
B. 60日
C. 90日
D. 1年
[多项选择]该公司劳动争议调解委员会组成人选，违背了企业劳动争议处理条例中有关企业代表人数不得超过调解委员会成员的( )的规定。
A. 1/2
B. 1/3
C. 1/4
D. 1/5
[单项选择]企业劳动争议调解委员会主任( )
A. 只能由职工代表担任
B. 只能由工会成员担任
C. 只能由双方推举的人担任
D. 由工会成员或者双方推举的人员担任
[单项选择]根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )年。
A. 1
B. 3
C. 5
D. 7
[判断题]发生劳动争议后，双方当事人可以先向本单位调解委员会申请调解，调解不成的再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人也可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ( )
[多项选择]企业劳动争议调解委员会由（）组成。
A. 职工代表
B. 行政机构代表
C. 工会代表
D. 用人单位代表
E. 法律顾问
[多项选择]企业劳动争议调解委员会的组成包括( )。
A. 职工代表
B. 基层法院代表
C. 工会代表
D. 用人单位代表
E. 劳动行政部门代表
