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[多项选择]培训项目计划是有效实施培训课程的基础，它包含( )层次。
A. 企业人力资源培训计划
B. 企业培训计划
C. 课程系列计划
D. 培训课程计划
E. 课程系列提纲
[单项选择]所谓培训项目实施计划是指在全面、客观的（）的基础上，对某一培训项目做出的预先系统设计。
A. 贯彻领导要求
B. 培训需求分析
C. 培训咨询
D. 培训安排
[多项选择]一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。
A. 培训的方式、方法
B. 培训教师
C. 考评方式
D. 经费投入
E. 培训效益、效果的预期
[简答题]请结合企业的实际情况，试述培训项目实施计划的实施方法与步骤。（15 分）
[多项选择]制定培训项目实施计划的基本依据有（ ）
A. 企业发展
B. 企业中、长期培训计划
C. 培训需求预测
D. 组织优先权和培训素材基础台账
E. 培训项目报告书
[多项选择]制定培训项目实施计划的一般步骤包括（）。
A. 研究培训项目报告诉，明确具体培训实施目标
B. 围绕培训实施目标，拟定计划书
C. 以师资条件为依据
D. 审定、修改计划书
E. 领导决策
[简答题]简述健康教育计划实施过程中项目实施人员培训的内容。
[简答题]请介绍“年度培训计划”的基本结构，并说明“年度培训计划”即总体培训计划与培训项目计划的区别。（20分）
[简答题]在上述案例——“培训师管理能力提升”培训项目中，如果在实施过程时，有一门培训课程内容为《培训教学管理能力》，共4课时，请您为其编写一份教案提纲（用表格形式）。（20分）
[判断题]培训计划的主要内容包括培训项目的确定、培训内容的开发、实施过程的设计、评估手段的选择、培训资源的筹备。 ( )
[简答题]请根据本单位的实际，拟定一份培训项目实施计划。（15 分）
[多项选择]培训项目计划包含的层次有（）。
A. 企业培训计划
B. 培训人员计划
C. 课程系列计划
D. 培训课程计划
E. 培训阶段计划
[多项选择]培训项目计划包括的层次有（）。
A. 企业培训计划
B. 培训人员计划
C. 课程系列计划
D. 培训课程计划
E. 培训阶段计划
[单项选择]在项目管理实施规划中，劳动力的招雇、调遣、培训计划属于( )。
A. 进度计划
B. 成本计划
C. 资源需求计划
D. 资源供应计划
[多项选择]培训项目计划从层次上来划分，可以分为______。
A. 全局性的公司整体培训计划
B. 各部门的培训计划
C. 个人的培训计划
D. 涉外培训计划
[多项选择]培训项目计划按照时间跨度来分可以分为______。
A. 长期计划
B. 中期计划
C. 短期计划
D. 近期计划
[判断题]风险计量是银行全面风险管理、资本监管和经济资本配置得以有效实施的基础
