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[单项选择]为了估计当前人们对管理基本知识掌握的水平，《管理者》杂志在读者中开展了一次管理知识有奖问答活动。答卷评分后发现，60%的参加者对于管理基本知识掌握的水平很高，30%左右的参加者也表现出了一定的水平。《管理者》杂志因此得出结论，目前社会群众对于管理基本知识的掌握还是不错的。
以下哪项如果为真，则最能削弱以上结论
A. 管理基本知识的范围很广，仅凭一次答卷就得出结论未免过于草率。
B. 掌握了管理基本知识与管理水平的真正提高还有相当的距离。
C. 并非所有《管理者》的读者都参加了此次答卷活动，其信度值得商榷。
D. 从发行渠道看，《管理者》的读者主要是高学历者和实际的经营管理者。
E. 可能有几位杂志社的工作人员的亲戚也参加了此次答卷，并获了奖。
[单项选择]管理者为了实现项目管理目标而建立的绩效考核机制是为了更明确的解决项目管理目标的问题，以下( )不属于项目目标管理问题。
A. 项目管理目标的时间
B. 项目管理目标的约束
C. 项目绩效管理及考核
D. 项目管理目标的制定及落实
[单项选择]印象管理：人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常，人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己，以确保他人对自己做出愉快的评价。
根据上述定义，下列属于印象管理的是( )。
A. 某香港明星的经纪人想尽办法让明星多参与电视娱乐节目，以此提高人气
B. 董事长批评陈经理说，客户看到你们的办公室天天乱成这样，哪里会对公司有信心
C. 林某听到同学偷偷说自己的坏话就忍不住上去打了他
D. 面试前，小李在服饰、发型等方面都做了精心准备，以求一次成功
[单项选择]印象管理指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常，人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己，以确保他人对自己做出愉快的评价。
根据上述定义，下列属于印象管理的是( )。
A. 某香港明星的经纪人想尽办法让明星多参与电视娱乐节目，以此提高人气
B. 董事长批评陈经理说，客户看到你们的办公室天天乱成这样，哪里会对公司有信心
C. 林某听到同学偷偷说自己的坏话就忍不住上去打了他
D. 面试前，小李在服饰、发型等方面都作了精心准备，以求一次成功
[单项选择]印象管理，指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常，人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己，以确保他人对自己做出愉快的评价。
根据上述定义，下列属于印象管理的是：
A. 某香港明星的经纪人想尽办法让明星多参与电视娱乐节目，以此提高人气
B. 董事长批评陈经理说，客户看到你们的办公室天天乱成这样，哪里会对公司有信心
C. 林某听到同学偷偷说自己的坏话就忍不住上去打了他
D. 面试前，小李在服饰、发型等方面都作了精心准备，以求一次成功
[单项选择]印象管理是指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常，人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己，以确保他人对自己做出愉快的评价。
根据上述定义，下列属于印象管理的是( )。
A. 某香港明星的经纪人想尽办法让明星多参与电视娱乐节目，以此提高人气
B. 董事长批评陈经理说，客户看到你们的办公室天天乱成这样，哪里会对公司有信心
C. 林某听到同学偷偷说自己的坏话就忍不住上去打了他
D. 面试前，小李在服饰、发型等方面都作了精心准备，以求一次成功
[多项选择]所谓项目管理是指项目管理者为了实现项目目标，按照客观规律的要求，运用系统工程的观点、理论和方法，对执行中的项目的发展周期中的各阶段工作进行( )，以取得良好的效益的各项活动的名称。
A. 计划
B. 制订
C. 控制
D. 沟通
E. 激励
[单项选择]冲突管理：是由冲突与管理组合而成，冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异，管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成。根据上述定义，下列选项不属于冲突管理的是( )。
A. 某公司营销部和技术部因产品的定位产生意见分歧，公司领导在听取技术部的意见后，采纳了他们的意见
B. 某公司的部门之间常有沟通和协作障碍，公司决定将各个部门人员分批送到拓展机构开展团队协作训练，效果显著
C. 在课题论证会上，主持人鼓励大家发言，有些专家观点针锋相对，最后主持人汇总了大家的意见后提出结论性意见
D. 某公司人力资源部与战略部对公司目标的确定存在争议，公司领导要求各部联合论证方案的合理性，最终形成新的方案
[不定项选择]目标是激发和调动人们积极性的动力。在制定行政管理目标时，为了发挥目标管理的激励作用，要做到（）。
A. 关键性与全面性相结合
B. 灵活性与一致性相结合
C. 具体化与定量化相结合
D. 可行性与先进性相结合
