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[不定项选择]按照不同的管理对象和管理职能将企业（系统）划分为子系统的数量多少与（）有关。
A. 产品品种的多少
B. 生产设备
[判断题]系统管理理论是把企业看做是一个开放式系统，员工培训只是企业系统中的子系统。( )
[填空题]综合布线系统可分成6个子系统：( )、配线子系统、干线子系统、设备间子系统、管理子系统和建筑群子系统。
[单项选择]在某企业的营销管理系统设计阶段，属性“员工”在考勤管理子系统中被称为“员工”，而在档案管理子系统中被称为“职工”，这类冲突称为______冲突。
A. 语义
B. 结构
C. 属性
D. 命名
[单项选择]
（2009年）某电信企业建设的电信运营支撑系统包括四个子系统：营业系统、计费系统、网络管理系统和客户服务系统。某日，一个用户接到该企业系统自动发出的费用催缴通知，但该用户发现费用金额异常，通过拨打客服电话向该电信企业进行了投诉。客服人员对客户信息进行了记录，并按客户要求查询其使用记录，对账单进行核对，经过一段时间的调查，确认计费有误后，修改了计费数据，对客户进行了回访并解释了原因。
该企业的客户服务系统能够提供的主动服务功能是（）。
A. 业务查询
B. 故障申告
C. 业务咨询
D. 费用催缴
[不定项选择]一个组织的MIS可以根据管理功能的不同划分为纵向的子系统。主要的子系统包括（）。
A. 库存管理子系统
B. 生产管理子系统
C. 决策支持子系统
[单项选择]在某企业的营销管理系统设计阶段，属性“员工”在考勤管理予系统中被称为“员工”，而在档案管理子系统中被称为“职工”，这类冲突称为（）冲突。
A. 语义
B. 结构
C. 属性
D. 命名
[单项选择]系统界面中，子系统界面按照子系统之间的相互关系，又可以划分为______。
A. 动界面和人员界面
B. 静界面和组织界面
C. 静界面和动界面
D. 人员界面和组织界面
[简答题]一个全面综合的商业企业管理系统按职能可分为哪六个子系统？
[单项选择]绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即( )，与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。
A. 人力资源管理系统
B. 人力资源管理体系
C. 人力资源管理系统的子系统
D. 人力资源管理绩效
[多项选择]安全生产管理系统是生产管理系统的一个子系统，包括( )。
A. 各级安全管理人员
B. 现场安全管理
C. 安全防护设备与设施
D. 安全生产操作规范和规程
E. 安全生产管理信息
[单项选择]根据信息服务对象的不同，企业中的管理专家系统属于（）。
A. 面向决策计划的系统
B. 面向管理控制的系统
C. 面向作业处理的系统
D. 面向具体操作的系统
[多项选择]MRPII将企业中的各个子系统有机结合起来，形成一个全面生产管理的集成优化管理系统，其中（ ）的关系尤其密切。
A. 采购
B. 生产
C. 销售
D. 财务
[多项选择]按照征收对象不同，港务费分为( )。
A. 水运客货运附加费
B. 货物装卸费
C. 船舶港务费
D. 解缆费
E. 货物港务费
[多项选择]上海某房屋置换公司计算机信息管理系统，按其功能的不同，可划分为下列几个子系统( )及行政人事系统和信息数据库系统等。
A. 业务系统
B. 监管系统
C. 辅助决策系统
D. 财务结算系统
E. 客户登记存储系统
