题目详情
当前位置:首页 > 招录类考试 > 党政公务员考试
题目详情:
发布时间:2024-01-08 07:00:50

[单项选择]经过讨论,全体职工明白了“我们的工资是客户发给的,不讲求质量,不生产出好产品来,就不能得到市场的认可,价值就得不到实现,也就没有人给我们发工资”。这一道理体现了( )。
A. 资源配置离不开国家的宏观调控
B. 企业的兼并和破产是优化企业结构的重要手段
C. 破产兼并是市场经济的必然结果
D. 市场是检验企业经营管理的试金石

更多"经过讨论,全体职工明白了“我们的工资是客户发给的,不讲求质量,不生产出"的相关试题:

[单项选择]某单位有男职工420人,男职工人数是女职工人数的[*]倍,工龄20年以上者占全体职工人数的20%,工龄10~20年者是工龄10年以下者人数的一半,工龄在10年以下者人数是( ).
A. 250人
B. 275人
C. 392人
D. 401人
E. 410
[单项选择]在工程项目施工中,( )是施工单位工程质量管理的依据,因此要组织全体职工认真学习讨论,全面贯彻落实,形成人人重视工程质量的氛围。
A. 工程承包合同
B. 设计文件
C. 法律法规
D. 质量管理体系文件
[单项选择]最能反映小型企业内大多数职工工资状况的统计指标是全体职工工资的______。
A. 平均值
B. 中位数
C. 极差
D. 方差
[单项选择]经过讨论,大家一致_______老王参加职工代表大会。
A. 评选
B. 同意
C. 推荐
D. 通过
[多项选择]以某单位全体职工为总体,每个职工为总体单位,则下列选项中属于统计指标的是( )。
A. 职工总人数
B. 职工性别
C. 职工工龄
D. 职工平均工资
E. 女职工人数比例
[多项选择]依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中( )不得低于集体合同的规定。
A. 劳动条件
B. 劳动报酬
C. 条款数量
D. 合同字数
E. 工作环境
[单项选择]某企业现有职工80人,( )的方案,用人单位不需要提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见。
A. 因依照企业破产法规定进行重整,需要裁减人员22人
B. 因生产经营发生严重困难,需要裁减人员15人
C. 因企业转产,经变更劳动合同后,仍需裁减人员10人
D. 因经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需要裁减人员7人
[多项选择]企业经济性裁员应当提前( )日向工会或全体职工说明情况。
A. 30
B. 15
C. 45
D. 90
[简答题]2010年3月2日,某公司工会代表全体职工与该公司签订了集体合同。合同规定:职工工作时间为每日8个小时,周六、周日为公休日;在上午和下午连续工作的4个小时期间安排工间操一次,时间为20分钟;职工的工资报酬不低于每月1250元。合同被劳动部门确认后生效。同年8月2日,该公司又与一批技术工人签订劳动合同。其内容包括:工人工作时间为每周40小时,每天8小时,上下午各4个小时,没有工作休息时间;工人实行每月1300元的工资制度。这批工人上班后,发现车间内药味很浓,连续工作4个小时头昏脑涨,要求公司在不减少每月1300元工资的情况下,给予每个工人工间操20分钟的休息时间,公司不同意,遂发生争议。
问:某公司签订的集体合同的效力是否及于与技术工人签订的劳动合同?应如何处理?
[多项选择]甲公司职工人数为120人,全体职工均于2010年3月1日签订了1年期的劳动合同。从2010年9月起,由于市场发生变化,生产经营发生严重困难,甲公司开始拖欠职工工资。
2011年1月,甲公司濒临破产,被法院裁定进行重整。甲公司决定裁减部分职工,裁减人数初步确定为18人,不支付经济补偿。公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时遭到拒绝。后经公司再次研究,修改裁员方案,裁减人数修改为10人,并按有关法律规定向被裁减人员支付经济补偿。赵某认为自己不应当被裁减,理由是自己还有6年就退休了,为公司已连续工作17年,没有功劳也有苦劳,公司认为其理由不能成立。
2011年5月,甲公司经过重整,生产经营好转,决定重新向社会招聘职工。赵某得知后,要求在同等条件下被优先聘用。
要求:根据上述资料,回答问题。
关于该公司第一次作出的裁员决定的说法中,正确的有( )。
A. 裁员程序不合法
B. 用人单位依照企业破产法规定进行重整,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告
C. 因为经营困难,所以用人单位裁减员工可以不用支付经济补偿
D. 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
[判断题]全面质量管理强调全企业、全体职工对生产全过程进行质量控制。 ( )
[单项选择]某企业召集职工代表以及全体中层干部共同制定和讨论企业未来发展战略,并邀请了几位战略研究专家到场进行指导。这一做法体现出战略决策的()
A. 科学化原则
B. 民主化原则
C. 最优化原则
D. 普遍性原则
[单项选择]某企业工会代表全体职工与该企业签订了集体合同。该集体合同自何时起生效
A. 自签订之日起生效
B. 自职工代表大会或全体职工讨论通过之日起生效
C. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内批准的该集体合同方生效
D. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的该集体合同即生效

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码