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发布时间:2024-06-21 02:22:56

[单项选择]健康保险的成本分摊条款中,()是针对一些金额较低的医疗费用支出作出免赔规定的条款。
A. 免赔额条款
B. 控制成本条款
C. 小额不计条款
D. 合理拒付条款

更多"健康保险的成本分摊条款中,()是针对一些金额较低的医疗费用支出作出免赔"的相关试题:

[单项选择]在健康保险的成本分摊条款中.有一个针对一些金额较低的医疗费用支出作出不赔规定的条款。这个条款被称为( )。
A. 免赔额条款
B. 控制成本条款
C. 小额不计条款
D. 合理拒付条款
[单项选择]在医疗保险的费用分摊条款中,针对一些金额较低的医疗费用支出做出不赔规定的条款被称为______。
A. 免赔额条款
B. 控制成本条款
C. 小额不计条款
D. 合理拒付条款
[多项选择]健康保险分为个人健康保险和团体健康保险,其中,个人健康保险的主要常用条款包括( )等。
A. 续保条款
B. 共命运条款
C. 最后纯损失条款
D. 索赔条款
E. 不可抗辩条款
[单项选择]下列属于个人健康保险的主要条款的是( )。
A. 转化条款
B. 调整保险金条款
C. 贷款条款
D. 续保条款
[单项选择]下列不属于团体健康保险的主要条款的是( )。
A. 不可抗辩条款
B. 事先存在条件或等待期或观察期条款
C. 转化条款
D. 调整保险金条款
[多项选择]采用完全成本分摊法测算业务成本时,对公共成本的分摊方法主要有(  )。
A. 相关人员法
B. 平均分配法
C. 相关产量法
D. 总收入法
E. 归属成本法
[单项选择]第22—26 题为套题: 材料一:针对团体健康保险成本不断上升的趋势,例如美国国会参议院在2009 年12 月24 日通过了奥巴马总统支持的全面医疗改革法案,但不允许保险公司涨价。此法案必将对美国的商业健康保险产生影响。各国保险公司纷纷采取各种措施加以抑制。 材料二:医疗卫生费用的不断上涨使人们面临的医疗费用支出压力增大。某单位决定将团体健康保险作为员工福利计划的一个重要组成部分,为全体在职员工及其配偶投保团体医疗保险,以提高企业员工的生活质量。围绕该团体健康保险合同在订立及其以后发生的事件,下列说法不正确的是( )。
A. 兼职员工不能参加该团体健康保险
B. 在保费分担制下,员工何某因故中途停止保障后,他要再获得保障就必须提供可保证明
C. 员工王某自认身体健康不需要参加该保险,其妻可参与该计划
D. 员工李某因辞职离开该企业导致保单失效,其配偶的参保资格随之丧失
[单项选择]比例给付条款,又称为共保比例条款,即对( )采取由保险人和被保险人共同分摊的比例给付方法。
A. 医疗费用部分
B. 收入损失部分
C. 超过免赔额以上的医疗费用部分
D. 超过免赔额以上的医疗费用和收入损失部分
[多项选择]采用完全分摊成本法测算通信业务成本时,确定成本分摊系数的常用方法有______。
A. 增量成本法
B. 相关产量法
C. 总收入法
D. 归属成本法
E. 历史成本法
[单项选择]对于重复保险的分摊,在保险实务中,各国较多采用的是比例责任和限额责任分摊方式,因为顺序责任分摊方式下各承保公司承担的责任有欠公平。我国规定采用( )赔偿。
A. 比例责任方式
B. 限额责任方式
C. 顺序责任方式
D. 损失责任方式
[单项选择]中国保监会《健康保险管理办法》规定,长期健康保险产品应当设置合同犹豫期,并在保险条款中列明投保人在犹豫期内的权利,犹豫期不得少于______。
A. 7天
B. 10天
C. 14天
D. 30天

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