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[单项选择]2011年5月10日，乙与甲公司签订了劳动合同，同年7月10日，乙发现甲公司有欺诈行为，可依法向人民法院提出撤销劳动合同。乙如果在( )前没有行使撤销权，其撤销权消灭。
A. 2011年11月10日
B. 2012年1月10日
C. 2012年5月10日
D. 2012年7月10日
[单项选择]张某与甲公司于2011年1月1日签订了1年期的劳动合同，2011年7月1日，甲公司未按照合同约定向张某支付工资，2012年1月1日，劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定，张某应当在( )之前申请劳动仲裁。
A. 2012年7月1日
B. 2013年1月1日
C. 2014年1月1日
D. 不受仲裁时效期问的限制
[多项选择]2011年1月1日，刘某进入甲公司工作，至2011年8月1日，甲公司尚未与刘某签订劳动合同。据查，甲公司按月正常支付工资。根据劳动合同法律制度的规定，下列有关甲公司和刘某之间劳动关系的表述中，不正确的有( )。
A. 甲公司与刘某之间不存在劳动关系
B. 甲公司与刘某之间视为已订立无固定期限劳动合同
C. 甲公司应当与刘某补订书面劳动合同，并支付工资补偿
D. 刘某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应当向其支付经济补偿金
[多项选择]刘某于2011年1月1日到甲公司上班，但一直未签订劳动合同，2012年2月1日，甲公司以双方未签劳动合同为由终止与刘某的劳动关系，则下列表述中正确的是( )。
A. 甲公司终止与刘某的劳动关系是合法的
B. 甲公司终止与刘某的劳动关系是非法的
C. 甲公司和刘某之问的关系应当按照无固定期限劳动合同处理
D. 甲公司和刘某可以随时解除劳动关系，但应提前一月通知对方
[多项选择]甲百货公司和乙电器公司签订了彩电买卖合同，约定5月1日由甲公司支付5万元定金，5月 5日乙公司向甲公司交付100台彩电，6月1日乙公司再支付剩余的贷款25万元。结合以下情形，回答问题： (1)甲公司由于近期彩电销售不旺而和丙公司签订协议，将向乙公司订购的100台彩电转让给丙公司，丙公司向甲公司预先支付了价款。5月5日乙公司以甲公司未支付定金为由拒不向丙公司交货，丙公司交涉未果，遂向法院提起诉讼。以下关于甲公司参加诉讼的方式和诉讼地位的说法正确的是：( )
A. 法院可以依职权追加甲公司参加诉讼
B. 只能由甲公司申请参加诉讼
C. 甲公司若参加诉讼则是无独立请求权第三人
D. 甲公司若参加诉讼则是共同原告
[简答题]
赵某与某公司签订了为期3年的劳动合同，自2008年2月1日起至2011年1月31日止，双方约定试用期为6个月。2008年6月20日赵某向公司提出辞职，并向公司索要经济补偿金。公司认为赵某没有提出解除合同的正当理由，也未与公司协商，因而既不同意解除合同，也不负担经济补偿金。 问：
赵某提出解除劳动合同时是否需要说明理由？为什么？
[多项选择]2006年3月，乙公司与甲公司签订了一份买卖合同。合同约定，乙公司应在当年5月底供应甲公司50台电视，甲公司在验收合格后10日内付款。同年4月，乙公司被丙公司兼并，并办理了注销登记。同年5月底，甲公司按照原合同约定来乙公司提货，方得知上述事实，于是找到丙公司，要求丙公司履行合同。丙公司以合同系乙公司所签，与己无关为由加以拒绝。甲公司遂以丙公司为被告诉至法院。对此，下列说法正确的是( )。
A. 丙公司兼并乙公司应当承担乙公司的债权债务
B. 丙公司可以不承担乙公司的债权债务
C. 丙公司应按照乙公司与甲公司之间的约定向甲公司交付货物
D. 甲公司应按照乙公司与甲公司之间的约定向丙公司交付货款
[简答题]2004年3月10日甲公司与乙公司签订了一项销售合同，合同规定，甲公司将一台全新设备销售给乙公司，销售价格为2000万元(不含增值税)，销售成本为1600万元，设备已经运抵乙公司，款项已经收讫。此外甲公司与乙公司又签订了一项补充协议，协议规定，2005年3月甲公司以2400万元的价格将此设备购回，甲公司在2004年的会计报表中确认了上述收入，并结转了销售成本。
[要求]
判断甲公司对上述业务的会计处理是否正确，若不正确，简述理由并作出正确的会计处理。
[单项选择]
2011年7月1日，施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同，并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定，施某自行参加社会保险并缴费，在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责，L劳务派遣公司和M机械公司不承担任何责任。施某认为自己还年轻，也没把参加社会保险当回事。2012年4月20日，施某在锻压汽车零件时，由于操作失误受伤。事故发生后，施某住院治疗20天，自己垫付了全部的医疗费。出院后，施某找到L劳务派遣公司经理，要求L劳务派遣公司报销其住院医疗费。经理说："我们事先已有约定，你在工作中出现任何安全问题，都应该由你自己承担。而且你是在M机械公司工作受的伤，即使为你报销住院医疗费，也不应当由我公司负责。"施某觉得经理的话有道理，于是找到M机械公司。M机械公司人力资源部经理告诉施某："公司设立了劳动争议调解委员会，我被总经理任命为调解委员会主任。你的问题必须先由劳动争议调解委员会调解。"施某不同意调解。M机械公司人力资源部经理又告诉施某："你不是我公司的员工。你只能找L劳务派遣公司报销住院医疗费。"施某感觉很无奈，家人建议他去咨询律师。律师则告诉他，他受的伤属于工伤，他应当自己到当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
施某与L劳务派遣公司签订的劳动合同内容中，符合法律规定的是（）。
A. 劳动合同为期1年6个月
B. 施某被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作
C. 施某自行参加社会保险并缴费
D. 施某在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责
