更多"在人员甄选过程中，面试者对餐饮专业毕业生问及“重大宴会座次应怎样安排”"的相关试题:
[多项选择]人员甄选的方法包括( )
A. 简历筛选
B. 测试甄选
C. 面试甄选
D. 背景调查
E. 效度分析
[多项选择]常见的人员甄选方法有( )
A. 简历筛选
B. 测试甄选
C. 面试甄选
D. 背景调查
E. 网上甄选
[单项选择]推销人员甄选工作的核心部分是（）。
A. 面谈
B. 测验
C. 调查
D. 先行接见
[多项选择]关于人员甄选的描述正确的是( )。
A. 最终的录用决策应当由人力资源部门作出
B. 这一阶段主要依据管理者的判断，技术性含量不高
C. 组织所需要的人员一定是最优秀的人员
D. 这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事件
E. 甄选应当由人力资源部门和直线部门共同完成
[多项选择]关于人员甄选的实施过程说法不正确的是( )。
A. 筛选申请材料在各种测试的前面
B. 体验不合格在应聘面试的前面
C. 体验不合格在各种测试的前面
D. 各种测试在应聘面试的前面
E. 核查所填资料在接待应聘者的前面
[单项选择]人员甄选中的重测信度反映的是（）。
A. 预测效度
B. 构想效度
C. 校际关联效度
D. 内容效度
[多项选择]在人员甄选活动中经常使用的智力预测因素有( )。
A. 感知力
B. 情绪
C. 思维能力
D. 综合素质
E. 语言能力
[单项选择]某三甲医院只招聘大专毕业生，有护士执业证书且身体健康的护士作为新员工，这属于( )
A. 前馈控制
B. 反馈控制
C. 现场控制
D. 成本控制
[多项选择]在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有（）。
A. 情绪
B. 记忆力
C. 气质
D. 注意力
E. 人格
[多项选择]关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，正确的说法是( )。
A. 应按照需要多次核实和检查最重要的情况
B. 应提供明确的决策点
C. 应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最前边
D. 应充分提供应聘者是否任空缺职位的信息
E. 保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历不同数量和类型的选择测试和面试
