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[多项选择]制定健全、合理的工资制度是人力资源管理中的一项重大的决策，其设计程序包括( )。
A. 确定工资策略
B. 岗位评价与分类
C. 工资市场调查
D. 工资结构的确定
E. 工资水平的确定
[多项选择]制定招标采购计划时，为合理确定标段划分方案，应考虑的因素包括( )。
A. 时间及空间关系
B. 采购活动实施周期
C. 采购团队人员数量
D. 市场供应条件
E. 供应商的专业划分及能力
[多项选择]合理确定人工成本的方法包括( )。
A. 劳动分配率基准法
B. 销售净额基准法
C. 损益分歧点基准法
D. 销售额基准法
E. 劳动力效率基准法
[多项选择]制定科学、合理的进度目标是实施进度控制的前提和基础，确定施工进度控制目标的主要依据包括（）。
A. 工程设计力量
B. 工程难易程度
C. 工程质量标准
D. 项目投产动用要求
E. 项目外部配合条件
[单项选择]雇主在制定员工福利计划的过程中需要考虑诸多因素来确定合理的计划模式。这些因素包括：（ ）。
①考虑企业所在地区或相近企业采用的计划模式②考虑企业所属产业成熟度
③考虑薪金、激励性开支与间接收益之间的平衡④考虑工会和雇员联合会等组织的福利要求
⑤考虑既有的福利计划类型
A. ①②③
B. ①②③④
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
[多项选择]住宅项目价格制定中，价格确定步骤包括( )。
A. 了解自己所有的产品
B. 分析现在与未来的市场竞争情况
C. 将产品根据户型、资源及客户需求进行分类，并进行细分
D. 结合产品分类、客户需求和销售目标确定价格策略
E. 收集竞争项目销售与价格信息
[多项选择]项目合理建设规模的确定方法包括( )。
A. 盈亏平衡产量分析法
B. 平均成本法
C. 生产能力平衡法
D. 专家估计法
E. 风险因素取值评定法
