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[单项选择]在对财务部的经营性审计中，内部审计师发现该部门经常运用基于合理经济学假设的适当定量技术来评价提出的备选资本投资方案，但管理层并非总是选择具有最优化估价的投资方案。事实上，有时管理层更倾向于排列在第三或第四位置上的次优方案。首席财务官（CFO）指出管理层最终是主观决策而非根据定量分析来确定最佳投资选择，以下哪个说法最为准确？（）
A. 在资本投资经济效益极不准确的情形下，这一决策方式是合理的。
B. 这一方式是非理性的、直觉型的决策方式。
C. 这一方式导致组织不能使其利润最大化。
D. 这一方式是决策的有限理性模式的一个范例，从中管理者可简化问题。
[单项选择]内部审计师正开展的经营性审计是评价公司的养老金计划。人力资源部负责确定符合养老金领取条件的人员、进行养老金计算、通知符合条件的员工、向托管机构发送额外信息和其他变动信息以便进行支付处理，并证实托管机构养老金支付处理的准确性。人力资源部经理负责批准符合条件的人员、批准养老金的计算结果以及在部门的专职人员进一步处理之前批准支付请求。如果以下哪种情况发生，就表明存在不适当的职务分离？（）
A. 负责向托管机构发送支付请求的养老金专职人员，还负责证实支付的准确性。
B. 负责确定养老金领取资格的专职人员，还负责通知符合养老金领取要求的员工。
C. 负责进行养老金计算的人员，还同时负责验证托管机构支付处理的准确性。
D. 负责创建统计类别的人员，还负责与公司内部保险精算师进行接触。
[单项选择]作为一家跨国化学公司的内部审计师，你被指派对当地一家工厂开展经营性审计。这家工厂的成立时间、地点以及构成与最近由于释放危险废物而被传讯的其他两家工厂类似。另外，你还知道该工厂生产的化学产品释放有毒的副产品。假设你已经有证明确信该工厂在释放危险废物，作为一名CIA，这种情况下适当的报告要求是：（）
A. 将审计报告复印件发送给恰当的管制机构。
B. 忽略该问题，因为稽查员更有资格对此危险进行评估。
C. 向适当层次的管理层发送中期报告。
D. 在你的工作底稿中注明此问题，但不作报告。
[单项选择]在工薪常用的控制测试中，检查人事档案、工薪记录中有关内部检查标记，主要实现( )的内部控制目标。
A. 记录的工薪为实际发生的而非虚构的
B. 工薪账项均经恰当的批准
C. 人事、考勤、工薪发放、记录之间相互分离
D. 所有已发生的工薪支出已记录
[多项选择]下列有关企业内部控制目标的表述中，正确的有（ ）
A. 企业经营管理合法合规
B. 追求利润最大化
C. 财务报告真实完整
D. 促进企业实现发展战略
[多项选择]以下有关证券公司内部控制目标的说法中，正确的有( )。
A. 防范经营风险和道德风险
B. 保证经营的合法合规及证券公司内部规章制度的贯彻执行
C. 保障客户的投资目标得以实现
D. 保障客户及证券公司资产的安全、完整
[多项选择]内部审计的主要作用就是通过审查和评价企业的经营与内部控制的( )，以实现企业的目标。
A. 适当性
B. 合法性
C. 有效性
D. 客观性
E. 确定性
[多项选择]行政组织内部目标有（）
A. 整合管理资源
B. 更新管理理念
C. 完善机关管理
D. 推动组织发展
E. 提升管理绩效
[多项选择]以下关于行政组织的内部目标与外部目标认识正确的是( )
A. 外部目标是组织存在的基础
B. 内部目标是实现外部目标的依托
C. 二者相互独立，没有关系
D. 外部目标是组织需要为外部主体提供的一种未来状态
E. 内部目标涉及调动组织成员的积极性，改善内部管理等等
[多项选择]下列哪些是目标的作用
A. 主体作用
B. 激励作用
C. 协调作用
D. 推动作用
E. 个体作用
