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[单项选择]下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是( )。
A. 股票期权
B. 解聘
C. 接收
D. 监督
[判断题]企业采用的股票期权激励方式属于长效激励，它将经营者的切身利益与企业利益密切结合起来，有利于调动经营者的积极性。（）
[单项选择]下列不属于所有者与经营者利益冲突协调方式的是( )。
A. 解聘
B. 限制性借债
C. 接收
D. 激励
[单项选择]上市公司董事会审议通过撤销实施股权激励计划决议或股东大会审议未通过股权激励计划的，自决议公告之日起( )个月内，上市公司董事会不得再次审议和披露股权激励计划草案。
A. 3
B. 5
C. 6
D. 12
[判断题]公司披露股权激励计划草案至股权激励计划经股东大会审议通过后50日内，上市公司不得进行增发新股、资产注入、发行可转债等重大事项。( )
[单项选择]股份有限公司的股权激励计划应该由出席股东大会会议的股东( )以上通过。
A. 1/2
B. 所持表决权的1/2
C. 2/3
D. 所持表决权的2/3
[判断题]为防止经营者因自身利益而背离股东目标，股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法。这是自利行为原则的一种应用。 ( )
[单项选择]下列不属于判断经营者是否通过串通行为控制市场价格的标准的是( )。
A. 是否具备了操纵市场价格的能力
B. 价格行为是否成为市场的主导价格
C. 市场价格竞争程度是否降低
D. 是否通过书面的形式实行串通行为
[单项选择]经营者对股东目标的背离表现在道德风险和逆向选择两个方面，下列属于道德风险的是( )。
A. 不愿为提高股价而冒险
B. 装修豪华的办公室
C. 借口工作需要乱花股东的钱
D. 蓄意压低股票价格，以自己的名义借款买回
[单项选择]非经股东大会特别决议批准，上市公司任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累计不得超过公司股本总额的( )。
A. 0.5%
B. 1%
C. 2%
D. 5%
[多项选择]激励型工作设计方法强调通过( )方式来提高工作的激励性。
A. 工作缩小化
B. 工作丰富化
C. 工作固定化
D. 自主性工作团队
E. 工作生活质量
[多项选择]混合所有制国有股东转持国有股给社保基金会可采取的方式有( )。
A. 以自有资金直接划转社保基金会
B. 直接转持国有股，同时对非国有出资人给予补偿
C. 直接转持国有股，同时以自有资金补足划转股份
D. 由国有股东的国有出资人以分红分次上缴中央金库
E. 由国有股东出资人以自有资金一次上缴金库
[单项选择]护士长担任咨询、协调、激励者角色的护理组织方式是
A. 个案护理
B. 功能制护理
C. 小组护理
D. 责任制护理
E. 综合护理
[多项选择]激励型工作设计法强调通过( )等方式来提高工作的激励性。
A. 工作丰富化
B. 工作扩大化
C. 工作生活质量
D. 自主性工作团队
E. 工作复杂化
[多项选择]下列属于经营者集中的是：
A. 经营者通过取得股权的方式取得对其他经营者的控制权
B. 经营者通过取得资产的方式取得对其他经营者的控制权
C. 经营者合并
D. 经营者通过合同方式来达到能够对其他经营者施加决定性影响
[单项选择]甲上市公司股东大会通过决议，拟通过下列方式将其资金直接提供给控股股东及其他关联方使用，其中符合规定的是( )。
A. 委托控股股东及其他关联方进行投资活动
B. 为关联方开具有真实交易背景的商业承兑汇票
C. 代控股股东及其他关联方偿还债务
D. 无偿地拆借公司的资金给控股股东及其他关联方使用
