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[多项选择]质量管理的PDCA循环是围绕着实现预期的目标，进行( )活动，随着对存在问题的克服、解决和改进，不断增强质量能力，提高质量水平。
A. 计划
B. 预测
C. 实施
D. 处置
E. 检查
[多项选择]质量管理的PDCA循环是围绕着实现预期的目标，进行（）活动，随着对存在问题的克服、解决和改进，不断增强质量能力，提高质量水平。
A. 计划
B. 预测
C. 实施
D. 检查
E. 处置
[多项选择]人力资源管理现实中，组织的晋升系统常常在( )存在问题。
A. 在晋升决策的依据上
B. 在对技术能力上衡量方法
C. 在对能力进行衡量的方法上
D. 在晋升程序标准化方面
E. 在晋升制度方面
[单项选择]不可抗力是合同签订后，发生了合同当事人无法预见、无法避免、无法控制、无法克服的意外事件或自然灾害，以致合同当事人不能依约履行职责或不能如期履行职责，发生意外事件或遭受自然灾害的一方可以免除履行职责的责任或推迟履行职责。下列不属于不可抗力的是（）。
A. 车祸
B. 战争
C. 地震
D. 中风
[单项选择]现实世界所客现存在的问题，一般可划分为三类，即
Ⅰ．结构化问题
Ⅱ．半结构化问题
Ⅲ．非结构化问题
而决策支持系统所试图解决的主要是( )。
A. Ⅰ
B. Ⅱ
C. Ⅲ
D. 全部
[多项选择]市场失灵是指在现实市场条件下，市场机制经常表现出许多自身不能克服的缺陷，其作用受到阻碍，无法使资源达到最有效配置的状况。市场失灵主要表现在( )。
A. 垄断阻碍了市场机制的作用，使资源得不到有效配置
B. 市场往往无法解决伴随经济活动而产生的内部负效应的影响
C. 市场无法有效地提供公共产品
D. 生产者信息不完全
E. 消费者的信息不完全
[单项选择]( )是指在现实市场条件下，市场机制经常表现出许多自身不能克服的缺陷，其作用受到阻碍，无法使资源达到最有效配置的状况。
A. 市场失灵
B. 市场配置
C. 市场调节
D. 市场均衡
[多项选择]在人力资源管理现实中，组织的晋升系统常常存在的问题表现在( )。
A. 在晋升决策的依据上
B. 在对员工能力上考核
C. 在对能力进行衡量的方法上
D. 在晋升程序标准化方面
E. 在晋升程序制度化方面
[多项选择]但是这几种运营模式在现实运作过程中均存在一定的问题，以下说法错误的是：( )。
A. (A) 保险公司经办企业年金时，往往以管理者和监督者双重身份出现，影响了市场功能的正常发挥，不利于企业年金的规范发展
B. (B) 行业或大型企业自办年金业务，年金资产与企业资产并没有真正分开，在企业遇到重大财务变更时，难以保证年金资产的安全和职工的利益
C. (C) 社保经办机构虽然办理商业年金业务，但所开办的年金产品还不能称作真正意义上的企业年金
D. (D) 企业或社保机构运营年金资产时，经常是财务劳资或养老保险等部门兼做运营管理，缺乏有专业资格的管理人员和投资技术，影响了企业年金的运营质量和效率
[单项选择]针对安全生产领域存在的种种历史和现实问题，在国务院第116次常务会议专题会议上，确定了加强安全生产工作的治本政策，其中不包括( )。
A. 严肃查处责任事故，防范惩治失职渎职、官商勾结等腐败现象
B. 增加安全投入，扶持重点煤矿治理瓦斯等重大隐患
C. 健全完善安全生产法制，建立生产安全应急救援体系
D. 制定安全生产发展规划，建立和完善安全生产指标及控制体系
[单项选择]权变管理认为并不存在一种适用于各种情况的普遍的管理原则和方法。管理只能依据各种具体的情况行事。管理人员的任务就是研究组织外部的经营环境和内部的各种因素，弄清这些因素之间的关系及其发展趋势，从而决定采用哪些适宜的管理模式和方法。以下关于权变管理表述错误的是( )。
A. “没有绝对最好的东西．一切随条件而定”，这句格言就是权变管理的核心思想
B. 环境变量与管理变量之间的函数关系就是权变关系，这是权变管理理论的核心内容
C. 权变管理强涮根据不同的具体条件，采取相应的组织形式来调整管理方式和策略
D. 权变管理把一个组织看做是社会系统中的分系统，要求组织各方面的活动都要适应外部环境的要求
[单项选择]个体的意志行动受到无法克服的干扰，预定目标无法实现时所产生的一种紧张状态和情绪体验，这就是所谓的（）。
A. 困难
B. 挫折
C. 理想
D. 信念
[多项选择]市场作为一种配置资源的手段，自身存在难以克服的局限性，主要表现为
A. 单纯依靠市场调节，难以实现产业结构的优化
B. 单纯依靠市场调节，难以实现总量平衡
C. 单纯依靠市场调节，难以处理好公平与效率的关系
D. 单纯依靠市场调节，难以保证收入的平等分配
